谈薪环节如何和hr博弈，申请最大的涨幅？

1，欲擒故纵。某同学问我：hr说上周五要找我谈薪，结果现在还没找我，是不是把我当备胎了？①，千万不要主动联系，主动意味着暴漏需求感，意味着低价值；②，hr招不到人也要背锅，但是他们仍然会故意冷候选人，以达到打击对方自信心，进而压薪资的目的；

2，无中生有。即使你手头只有这一个offer，也要告诉hr自己还有其他offer，并且催入职。但是无论是职业规划，还是团队氛围，自己更喜欢这个团队，hr也很吃这一套；

3，发展前景。年中/终要涨薪，或者下个季度老板答应晋升，并且把晋升邮件截图给hr，预期你的薪资会增加xx，在此基础上，我希望涨幅能达到xx，最终薪资为xx。