大学拿奖到手软，找工作时却被现实毒打

“最近翻看了大学期间翻出自己大学期间卷到的各种奖状证书，很感慨毕业后，才发现卷这么多奖和证书压根没用。
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刚踏上大学的那一刻，我就下定决心在大学，要考研考证，要多参加活动比赛，因为高考失利，我总觉得在大学多参加活动，未来才会光明。
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演讲比赛、辩论赛、乐器社团，书法社团，是个比赛就报名，每天忙于各种各样的活动比赛。不会剪辑视频，照着网上视频学习，不会表达，一个人对着空教室练习。
大学四年，拿了很多奖，很多的荣誉证书，那个时候觉得对以后找工作很有帮助。
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但当我毕业后实习，真正走上工作岗位，我发现，这些奖状，对我的实习和校招没有任何帮助，反而浪费了我找实习、研究工作和岗位的时间精力。
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填写简历，就算把获奖信息页面填满，也照样卡实习经历。
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面试时，HR压根没有关注过我有多少奖状，我考了什么证书，我花了大把时间拿到的奖，远不如一小段暑假实习经历重要。
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后面，真正走上工作岗位，接触到支撑后，我才明白：
企业招人是为了干活，对口实习经验是第一筛选准则,而社会和学校评价人的标准是不一样的，好学生和好员工的定义也是两码事。
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对于学校来说，只要听话、不闹事、好管理、不逃课、肯读书，你就是个好学生。
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对于社会来说，企业要的不是你听课、背书、抄笔记，不是各种奖励证书，不是准时上下班，他们更需要的是一个有担当、有胆识、会创新、能创造价值的好员工。仅仅按照学校标准来要求自己是不够的。
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一个有出息的人，从入学开始，就要按照社会的标准来要求自己，看看社会上优秀的人具备的素质和能力，并以之为榜样。
看看自己专业需要什么核心竞争力，根据来培养。
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可惜大学那会我不能理解。只是一味沉浸在自习，考证，参加活动上面，而且，那时几乎所有的老师都告诉我：“你要学好专业课”、“你要多参加竞赛”、“你要多拿奖学金”，唯独没有人告诉我，社会是什么样的？社会需要什么人才？面试最看重什么？
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我就像一只无头苍蝇，被各种卷竞赛和奖学金压着，但从来没有思考过到底做什么才是对未来真正有意义。
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方向不对，努力白费，也真心建议各位迷茫的大学生，不要现在瞎努力当中。不要因为迷茫焦虑就随大流考证、考研、考编、考公，而是要真正思考清楚，你喜欢什么，想要什么”