一个老程序员告诉你：中国程序员为什么频繁跳槽(2)

4、用人单位多数都是有预设的岗位待遇区间，不会说因为你是什么很牛的人才，就非你不可了，多数的企业还没有那么卓越的眼光。

5、要没什么事的话可以经常的更新简历，这样会有很多的猎头可以看到，因为长期不更新的话，招聘网站上自己的信息就会沉下去，有的时候即使岗位适合你，猎头或者企业人事也不一定能看到。

6、更新的简历当中，对于工作区域和待遇区间等信息不要填写的那么细致或者说那么确定，因为限定的太死，有一些好的机会，猎头和人事就不会联系您了，或者搜索当中就直接PASS掉了。

7、跳槽不是一个瞬间的过程，而是一个漫长的过程，至少需要有个半年左右的心理准备，因为一般的企业面试流程走完就需要一个月，然后你的离职流程走一个月，这就是两个月，如果没有比较长期的打算的话，跳槽比较武断，容易陷入被动的局面。

8、不管你是什么样的人才，除非你自己当老板，如果希望在职场中混的比较好的话，尽量的对于企业的人事和猎头和善一点，因为猎头和人事不是永远招聘同一个岗位，有的时候他们也会有很好的机会放出来，如果之前闹的不开心，可能会影响到未来的应聘。当然，猎头行业有太多不专业的现象，企业人事也有很多眼高于顶的时候，如果选择跳槽，可以看淡一点，毕竟有人就有江湖。

9、在能够非常确认的好的机会面前，一定要果断，该放弃的一些牵挂就需要放弃，当然也可以选择不放弃，不过话又说回来，千载难逢的机会，人的一生中也不会有几次的。而且凡是重大的机遇，可能都会有所代价。

10、我所有的观点只是我一家之言，仅供参考，人的未来还是需要自己去把握的，相信自己。就像郭德纲先生相声当中说的：你们多提意见，反正我也不改。

考虑到很多小伙伴在为跳槽做准备，所以我特意搞到了一份12W字的面试手册，希望能对大家有所帮助。

由于要控制文章篇幅，所以都是以截图方式展示内容。

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目录总览

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笔记内容

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基础篇

JVM 篇

多线程 &并发篇

Spring 篇

MyBatis 篇

MySQL 篇

SpringBoot 篇

SpringCloud 篇

Dubbo 篇

Nginx 篇

MQ 篇

数据结构与算法篇

Linux 篇

最后

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