根据如信银行考试中心发布:
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,一般第一年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。
此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?如果是客户经理,那么公司年终奖不固定,主要还是以平时绩效工资为主。客户经理 副行长 行长。晋升机会比较多,比较关注竞聘能力,平时工作加分有限。客户经理主要就看业绩,工资差别还是很大的。到了支行副行长就有级别了,基本跟全行业绩挂钩工资,一般副行长行长工资的80%。
此信息由中国农业银行员工[支行客户部负责人]分享于2021年09月公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
(一)岗位不同,待遇有所不同 1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等; 2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等; 3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等; 4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
此信息由中国农业银行员工[一般柜员]分享于2020年03月公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?柜面经理、大堂经理、客户经理、副主任、主任。 除了正副主任,一般是每个月到手3000,里面还包括预发绩效,比方说,这个月的到手的工资是3000,预发绩效1500,那么这个月实际到手工资是1500。卖得产品的话会有计价,比方说,卖得一万块的基金有2块钱的计价,卖得一万块保险有100块的计价,卖得一套贵金属产品有30块钱计价。几个季度后计价会结算发一次,会将之前预发的绩效先扣除,或者某个季度的存款任务没有完成,应发的计价会打折,做得比较好的话,一年会有1万的计价到手。年薪是5万块左右。还是比较可观的
以上就是全部分享,大家如果还有银行相关内容不懂得地方,也欢迎大家在各平台寻找【如信银行考试中心】,为大家答疑解惑~
银行工作可获得的薪酬及待遇
最新推荐文章于 2024-07-10 21:24:15 发布
如信银行提供包括房补、交通补助、公积金和补充保险在内的福利。基础工资按职级划分,新入职员工通常较低,年薪范围在2000-21000不等,客户经理的工资差距较大,主要依赖业绩。年终奖不固定,与个人绩效和银行经营业绩相关。公司晋升机会较多,关注竞聘能力和业绩,如支行副行长的工资通常为行长的80%。
摘要由CSDN通过智能技术生成