为什么应届生进银行成功率高？

一、应届生对银行来说的优势

1、校园招聘相对集中，招聘单位招聘效率高、效率高，可以说是省时、省力。

2、应届毕业生在公司里是一片空白，而且由于没有工作经验，所以很容易被延展。

3、应届生数量庞大，很多都是优秀的，可以从这些学生中选择合适的人选，再加上：往年的学生，很容易被认为是被淘汰的。

4、应届生的招聘越来越常见：学生求职，单位招人，学校招人，两者相辅相成。现在不说，将来在社会上找人，那就是人脉了。

二、银行对应届生来说的优势

1、校招要求不高

银行的招聘标准比较统一，本科起点的应届毕业生，部分职位要求硕士生，英语4级或英语硕士6级，基本不限专业。

2、提供多个就业机会

错过了银行的秋季招工，也就是春天的招工。而且，现在的金融行业，还存在着一个巨大的空缺，所以，很多银行都在招聘新员工。

3、招聘公开、公正

从网申、笔试、面试，再到签约，所有的流程都是息息相关的。而对于应届生来说，进入银行的工作，也算是一种公平的竞争。

4、福利优厚，薪资高

相比于其他行业，银行的工资要高一些，比如公积金、医疗保险、住房补贴、年假、企业分红等等。

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