那么银行的真实薪酬到底有多少呢？

根据如信银行考试中心发布：

 一直以来，只要谈到高薪，基本上银行都跑不了，那么银行的真实薪酬到底有多少呢？是不是如我们想象中的那么高呢？

即使以最低的农业银行的人均薪酬计算，平均月薪依然超过2万元，这个薪酬在国内依旧具有相当的竞争力（特别是从国家统计局发布的城镇职工就业薪酬来看，私营单位平均薪酬仅为4100多元，非私营单位高一些，但也不过就是7600元左右），那为什么在银行工作的员工普遍都觉得自己薪酬没有这么高呢？

报表的平均薪酬计算公式为=期间工资总额（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”）除以报表披露的员工数量。

从表面上来看，这种计算方法并没有什么问题，但大多数银行的员工都认为没有那么多，因为造成这种情况的原因有三：一是银行每年支付给各种离退休职工的福利待遇（如各种过节慰问金、重疾病慰问金等等），都被纳入到了员工的年度工资中，但在报表中披露的职工数量中，并没有包括离退休人员（报表中的职工数量是指在职职工），这就大大提高了现有员工的收入。二是报告中显示的薪资中，还包含了银行为员工缴纳的五险一金，但实际上，这些钱并不是员工的薪水，而是从他们的薪水中扣除了他们自己的五险一金和税收，所以他们的薪水才会和报告中的薪水有很大的出入。三是各部门之间的工资待遇也不一样，底层的工资一般都比较低，而中高层的工资比较高，这是每个部门都会发生的事情，底层的工资一般都是平分的。

上述三个因素，这也是为什么，很多银行的员工，都会认为自己比其他银行的平均工资低了一大截。事实上，大多数银行的员工拿到手的薪水，都只有表面上表现出来的三分之一到一半的样子，而在银行里工作的人，他们的薪水并不高。

从以上列示的报表来看，我们能够看出，与国有银行相比，股份制商业银行的收入基本上是被压倒的，那么原因何在？要知道国有大行的利润总额可是远高于各股份制商业银行的，之所以这样，依然有其原因所在：

一是各大银行，除了交行之外，其余的银行都有大量的工作人员，分布在中西部和边远地区，几乎每一个城市，都有四大行和邮储银行的工作人员，若是邮政储蓄和农业储蓄银行，更是在各大城市都有工作人员。与此形成鲜明对比的是，股份制商业银行的布局主要集中在二三线城市以上等经济发达地区，在这些经济发达的地区，薪酬本身就需要具有更高的水平才具有吸引力；

二是文化程度不同，据统计，国有银行的员工中，中行和邮储银行的毕业生占78%，而建行的毕业生只占72%，工行的毕业生占67%，农行的毕业生占60%。而在上市的股份制商业银行和城商行中，拥有本科及以上学历的员工所占的比例都在85%以上，很多人甚至达到了90%以上。学历不同，拿到的薪水也就不同（否则其他人怎么会这么努力的学习），除此之外，在人均收入上也有很大的区别，股份制银行的收入越高，薪水也就越高。

银行的平均薪资并没有我们想象中的那么高。第二，银行的薪资并不是随便给人开的，尤其是一线营销人员，他们的底薪一般都不高，更多的还是靠你的工作表现，工作表现越好，他们的收入也就越高，这与其他公司的销售人员相同。虽然基层销售人员的薪水都是固定的，但有一种说法，叫做“345”，也就是3个人4个人，5个人5个人！因此，在银行工作不像我们想的那样简单。

你在那一家银行工作？你到底赚了多少钱？我们欢迎每位在岗职员与大家共享实际薪资及收入状况。

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