腾讯40岁老兵现身说法：35岁职业生涯分水岭，架构or管理，到底怎么选？(1)

迎合大众口味、时代需要创造者

据《中国互联网发展状况统计报告》2019年数据统计发布显示，中国互联网的普及率达61%，其中30岁以下年轻人的使用占比高达70%！

很显而易见，年轻人都在用的东西，自然是由年轻人来创造最符合大众的口味。

总的来说，35岁往上走的程序员，无论是从身体条件，思维创造力，还有薪资成本各方面，都不再是以利益至上的公司的最佳选择。

突然想到在哪里看到的一句话：不能骂二十多岁的小伙子，因为他们随时可以辞职跳槽，要骂就骂30多岁的，他们拖家带口还有各种贷款。心中不免五味杂陈

二、人生阶段

23-27岁：技术积累阶段

假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。

只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才自己这一生唯一的出路和唯一的机会。忘了谁说的了，大概就是这个理。

27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

30-33岁：有成熟的职业规划，对未来有清楚的认识

30-33岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷。未来是扬长避短还是不断避免自己的缺陷，这些需要提前想清楚。一旦想清楚，想透了，就剩下行动。你可以选择避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境。当然，你也可以选择不断补短，把自己的不擅长点变成自己最擅长的。这个需要结合自己的情况来慎重选择，最终看你要走什么样的一条路，是打算做技术专家、管理者、还是技术结合产品，还是创业者。

三、技术or管理？

首选：技术

作为技术出身的过来人，我的第一建议当然还是坚持初心，也就是走技术路线。

前面说了，在你步入30岁大门的时候，就该开始规划自己35岁后干什么。也就是说，当你决定把技术路线走到底时，你就要开始进修架构/算法相关知识了。走技术路线的，在35岁时。 至少都是阿里P8往上了，早已成为一个领域的专家，基本都是架构路线或算法路线，能指导着几十号上百号兄弟，在自己的专业领域有不可替代的作用。

次选：管理路线

走管理路线的，至少得总监往上，而且不仅仅是单纯的技术管理， 一定是有一摊业务， 产品/运营/研发一把抓。如果再能扛营收那是非常稳的。最次也得是产品/研发都负责。

其实，管理路线也是有年龄困扰的，并不是说从技术一线到管理层面，你所需要的精力就会减少。相反，在管理初期你所花的时间精力可能会更多。一般大多数人，比如说有大厂背景的话，会在33岁左右就开始尝试一些管理属性的工作。然后到了35岁左右的年纪，往二线或三线小一点的公司跳槽，然后带团队，技术指导。

再者：转岗

一般都是内部转岗比较多。能去的岗位有，开发测试、产品经理。

【开发测试】:因为有代码经验，转到开发测试岗，是有一定优势的，容易升到管理岗位。

【产品经理】:应该转岗的程序员至少60%以上，都是选择这个岗位，首先，我们开发时都是跟产品打交道的，对他们做什么相对了解，其次，我们懂技术，能了解产品的表现形式，缺乏的只是产品思维而已，所以，转岗产品，相对容易，而且，产品线职业寿命长，经验能够积累，你就是干到40，也没啥问题。

四、其他行业备选

1.创业

看个人心性。如果时间精力都没问题，可以选择创业。创业路线的话，比较看重你职业期间的资源积累（包括：人脉、资金、经验等等）各方面的要求都比较高。创业就意味风险，选对行业很重要。

2.进入国企、事业单位

家里有点地方关系、或者花点钱找点关系的。可以考虑进国企、或者政府单位呆着养老。国企和政府单位没有什么激烈的竞争。因为有着丰富的工作工作经验，加之找点关系，做起来还是比较轻松的。

论收入肯定是不如在IT企业了，但是论工作时长平均下来，还真不一定。一个在大学教书的哥们一周真实工作时间就两个半天，合计不到6个小时。算下来时薪比很多P8还要高。大把的时间干自己的事。如果早些年打拼搞定了房子，那小日子也能过得很滋润。全看个人选择，能去也挺好的。

五、总结

说了这么多。其实最根本的东西就是：不断的学习、不断提升自己。人生就是从一个阶段到另一个阶段。从一个高度到另一个高度。

我并不鄙视趋于平淡生活的人，没有多大的志向，生活过得去，平平淡淡就好。每个人都有自己的选择。但我更崇敬那些会为自己的上一代和下一代奋斗的人，为我们的父母过的更好，为我们的孩子过的更好，在我自己有限的能力范围内，尽力做到最好，这是我的本心。

如果你想，想学习进阶，想要自己的父母孩子过上很好的生活。

如果你原意，如果你原意为他们努力奋斗。

我将自己13年的工作经验心得、Android架构详细路线、学习资料，全套学习视频，上传在我们的GitHub。如有需要可自行领取，无偿分享。

最后

一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。

最后送给大家一句话，望共勉，永远不要放弃自己的梦想和追求；
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