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开发常用的一些库等等
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最后问了一些职业规划
第二面是笔试:
java基础的比较多,两道算法题,然后是Android相关的题
第三面是技术面试:
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面试官开始让介绍所做的一些项目,技术点之类的
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然后就逮着技术点进行深入挖掘
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设计模式六原则
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子线程怎么用handler
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问网页连接怎么启动本地app.
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android四大组件Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。
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2 ANR(ActivityNot Respone)(无响应)先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程)
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功能:
1.创建UI控件
2.更新UI控件状态
3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作:I/O:网络操作SDcard数据运算
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FC(Force close)原因:1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError
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RuntimeException解决办法: 看日志
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针对项目问了具体的问题
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问一下Java的基础技术问题,多线程,jvm相关。Android部分主要问的也是一般的基础性的问题。
第四面是综合面
1. 为什么离职
2. 有没有职业规划
3. 对公司未来的展望
4.以前公司的薪资待遇
5. 期待的薪资
字节跳动
一面 (3.26 现场面 30min)
好像不止这些,但是我真的记不得了orz
二面 (3.26 现场面 45min)
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介绍项目,也是比较概括的介绍,没有追问android实现的细节。
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有没有想过把项目推广到市场上,有没有想过和别的公司合作之类的,有没有想过结合手环。
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项目有哪些缺陷。
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【 这里好像还问了一些项目相关的,可是金鱼脑的我又想不起来了。】
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是本地的吗,小学初中在哪上的,父母退休了吗,父母在哪上班,有兄弟姐妹吗。
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有什么兴趣爱好。
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觉得自己的缺点是什么。
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如果要在五百人面前介绍你的项目,你会怎么办。
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项目没有进展,很焦虑的时候怎么办,有没有想过寻求周围人的帮助。
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压力很大的时候怎么调整自己。
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最近让自己心烦的事情是什么,我说是找实习,他就问那怎么缓解这种情绪,周围人是什么状态的,他们怎么鼓励你之类的。
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愿不愿意去上海。【其实这个问题,面试官后来说了很多,大概意思就是,华为内部调整的很快,业务需求可能会让你经常出差,或者去上海广州工作几年,也不确定要多久;还说也可能你以后因为公司需求不能安卓开发,会做其他的,总之就是说变动会很多】
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如果工作节奏非常快,你可以接受吗,可能刚入职就会节奏很快。
百度
公共知识点部分
安卓知识 activity场景、启动模式、生命周期、ipc、组件化、kotln、携程
java aop、ioc、进程线程关系、数据结构、线程同步
其他 设计模式,sql语句
计网,操作系统都没咋问,算法题也没撕
- 一面 50分钟
1.java的一些基础知识,设计模式知道啥都说说,项目介绍介绍
2.安卓 基础知识,ipc通信、组件化
3.用过啥三方库?源码看过没?你都没看过我还能问你什么?
4.有啥想问我的 现在多进程保活场景
5.虽然你基础不咋地,看你掌握还凑活给你过了
十分钟之后二面
- 二面 70分钟
1.项目讲一遍,深挖了一下,***用过啥三方库?源码看过没?你都没看过我还能问你什么?***
2.写个sql吧,kotlin语法
3.一个智力题,超简单的规律,没想出来
4.反问
十分钟之后三面
三面 45分钟
是个女面试官
1.项目讲一下,讲讲你项目困难的地方(被前面的喷完了这面不敢说了)
2.学习路线是什么,职业规划是什么
3.设计模式讲一遍
4.场景题
5.设计个扫雷游戏,重点是点击后的状态变化、随机位置
6.有啥想问我的
3.总结
很多人问我从Android小白到架构师的职业规划到底是怎样的?
我们初入这行是可能出于兴趣,可能出于前景。
入行这个职业就代表着你需要不断的学习、学习,进阶、进阶。
在我们入行之初,为了就业,我们不得不让自己的知识体系更具有 “广度”
入职后,你发现并不是之前所学的知识都需要用到,你开始需要进阶某一知识模块的**“深度”**
此时你具备初级开发的:知识点
工作了几年后,你发现你需要更大的舞台,你需要好几个连起来模块的深度进修。
此时你具备了中级工程师的: 知识面
又过了几年,你已是职场老鸟,你几乎能解决工作中所有日常问题。你具有许多的知识面,你将你所有的知识面串联,形成了一套完整的知识体系。
此时你是一名高级工程师:知识体系
可是,你已经到了30+,快要退休的年纪,你身后有无数的高级工程师随时可取代你的位置。
此时,你需要探索代码更深处的奥妙,你不再是只会建房子的“砌砖师傅”
你懂得每块砖头的组成、结构,你知道一所房子哪个地方需要这块“砖头”,哪个地方适合另一种“砖头”。你知道这所房子需要怎样建造,怎样设计更坚固、合理且美观。
此时,你是一名架构师。
为什么很多程序员做不了架构师。
1、良好健康的职业规划很重要,但大多数人都忽略了
2、学习的习惯很重要,持之以恒才是正解。
3、编程思维没能提升一个台阶,局限在了编码,业务,没考虑过选型、扩展
4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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文末
对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式,就是有人可以带着你一起分析,这样学习起来最为高效,所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
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