Android研发去腾讯面了五轮,最后关头面委挂了,挂的原因让大家唏嘘……

文章讨论了求职者在面试过程中的心态调整,建议保持自信、持续提升技能,并分享了Android面试复习资料,强调知识体系对技术提升的重要性。还提到在竞争激烈的职场环境中,高级工程师的需求依旧旺盛,鼓励求职者向这个方向努力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

@有网友说: 我做梦都想去腾讯

@还有网友说: 一面就挂了,谁能比我惨

@有网友调侃说: 还是想去鹅厂卖命

但也有网友是真心跟发帖人提建议:

@也有网友为发帖人加油鼓劲: 加油,到第五轮了,说明呢,你能力没问题,自信些,有更 match 的公司

@有网友建议发帖人: 先考虑入职其他公司,待业期不能太长了。

发帖人也表示另一家催他入职,因为待业期也确实比较长了,打算先入职其他公司。

现在职场缺少的是顶尖的人才,而一般人才依旧是人多于岗位,或许我们目前是失业了,但千万不要让自己闲下来,当你真的闲下来的时候,你就真的失业了。

长时间没有工作,内心的急躁是可以理解的;同时一次又一次的面试总是毫无音信,内心的自信也一点点的流失。这时候更不能宅在家中,在找工作的同时也要不断提升自己的技能才行。

相反,如果你急于寻求新的工作,遇到好的平台不妨稍微降低一下要求,在做出成绩后,再要求与能力相匹配的合理薪资。

正如文中提到的发帖人,待业期三个月,说长不长,说短不短,但他还是选择了先入职其他公司。与其在漫长的等待中浪费时间,不如先先给自己一个就业的机会。

最后

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也算是文末福利吧~希望可以帮助大家在面试中披荆斩棘,进大厂,拿高薪!

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这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频问题都有详细的讲解。可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。

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【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

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