本文探讨了保持在团队中的价值、克服困难、跟随正确的领导、提升个人能力、以及在Android开发中如何通过系统学习和绩效优化来实现职业发展。作者分享了个人经验和学习资源，强调自我提升和思维转变对于技术职业成功的关键作用。
所以，在这里，我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
第一，不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起 。
第二，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
第三，跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
第四，团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！
第五，心怀感恩之心，感谢平台给你机会，感谢伙伴跟你配合。
第六，创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构 。
第七，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
第八，要学着始终跟着团队一起成长，为了团队新的目标不断学习新东西。
另外，2019年，不管你在哪里上班，请记住下面这几条规则：
第一，工作不养闲人，团队不养懒人。
第二，入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三，没有哪个行业的钱是好赚的。
第四，干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历，如果都赚不到了，那就不可能赚到钱。这个时候，你可以考虑换个工作了。
第六，先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七，让人迷茫的原因只有一个；那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
最后，送给看完这篇文章的你，一个字：干！
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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尾声
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
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