背景
2020年1月5号，朋友辞去了北京一家小创公司Android开发的工作，准备春节过后寻找新的工作的时候，突然遇到了新冠疫情的爆发，至今赋闲在家。昨天接到同行好友的电话，要和我聊聊天。告诉我再找不到工作就考虑转行了！
话语间无不感叹安卓有点强弩之末的味道！聊天过程中，朋友也顺带分享了一波阿里饿了么、百度Android岗的面经。我也帮他内推了几份工作岗位，却因为技术欠缺和经验不足等问题被友好的回绝了！
饿了么Android岗一面
1：双亲委托机制？
2：插件化原理？
3：垃圾回收机制及其优缺点？
4：PathClassLoader和DexClassLoader区别？
5：说下Binder？
6：Android旋转屏幕后Activity生命周期，Bundle是存储在哪儿的？
7：事件分发机制？
8：Handler实现？
9：Java内存？
10：OkHttp设计模式？
11：算法。
12. Http和Https的区别
13. HashMap的具体实施原理，HashMap和Hashset的区别
14. Java的垃圾回收机制
15. JVM的原理及线上调优
16. string,stringbulider,stringbuffer的区别
17. Java的设计模式
18. 在白纸上手写二分法排序算法，这道题我在lintcode上面做过原题
19. 有哪些可以保持进程同步的方法
20. 如何避免死锁
21. 常见的数据结构有哪些
22. leetcode 原题：查找单链表中倒数第K个节点的算法，面试官要求手写
百度Android岗一面
1：算法：寻找出现超过一半的数字？
2：HashMap原理？
3：热更新原理？
4：AstncTask+HttpClient 与 AsyncHttpClient有什么区别？
5：Https握手过程？
6：RecycleView原理？
7：RecycleView的使用？
8：Hybrid通信原理是什么，有做研究吗？
9：ListView图片加载错乱的原理和解决方案？
10：对称加密与非对称加密？
11：TCP、UDP差别？
12：TCP保证可靠的手段？
初级、中级 Android 工程师可能因离职而失业吗？
针对朋友找工作难的问题，我特意咨询了我在腾讯负责面试的朋友，为何Android开发普遍感觉找工作难。最后我们得出的结论基本一致：供需极度的不平衡。
这段时间他都在帮部门招人，在拉钩上也挂了JD，一个多月的时间收到的简历估计有几百份，他发起了面试的不超过5个，最后硬着头皮递上去1个还被刷了。
可问题就在这里，据他反馈大公司都在招Android开发，很多部门还非常着急，但就是招不到合适的人。别跟他说现在做Android的人很多，质量是关键，数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多，一份好的简历出来不止公司之间，部门之间甚至是部门内都在抢，但这批人之外，绝大部分人的简历能占用的时间不会超过5秒。
以前我们沟通时他就提到过这个问题，在现在这个阶段，公司之间的技术鸿沟已经非常明显，开发者身在其中，也因为自身学习能力，环境，项目等等的差别，技术上的差距越拉越大，造成了工作几年之后的两级分化，并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。
我这个Android开发八年的朋友，离职后缺乏大型项目经验，至今未找到合适的工作！属于一个典型温水煮青蛙的案例！
Android学习路线指南
那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。
工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。
目录
学习方法
1：掌握良好的学习心态
2：掌握系统化的学习方法
3：知识如何内化成能力
4：广度和深度的选择
1.掌握良好的学习心态
空杯心态
首先要有空杯的学习心态，而不是傲娇自满，故步自封，空杯子才可以装下更多的东西。首先要学会取百家之长，带着欣赏的眼光看团队的同事或学校的同学，欣赏每位同事或同学的优点，然后吸取他们的优点，每个同事都有其擅长的能力，比如有的同事技术能力强，那么可以观察下他如何学习的（或者找他请教学习方法），有的同学擅长解决线上问题，那么观察他是如何解决线上问题的，解决思路是什么？如果他解决不了时，他是如何寻求帮助。有的同学擅长使用IDE或MAC的快捷键，那么可以向他学习提高工作效率。有的同学能快速理解业务知识，观察他是如何做到的，自己如何达到他的程度。沟通能力，解决问题能力以及规划能力都可以向同事学习。
坚持学习
有的同学可能工作了五年，但是学习的时间可能一年都不到。学技术不能急于求成，只要学习方法正确，量变一定会引起质变。
2.掌握系统化的学习方法
如果学习到的知识不成体系，那么遇到问题时就会非常难解决。有些同学会出现这些情况，比如编码时遇到问题百度搜索，如果百度上找不到答案，这个问题就解决不了。再比如，在开发中要用到某个技术点，就学习下API，程序调通后就不再深入研究，浅尝辄止，如果程序遇到其他问题也不知道如何解决。
以上情况我认为叫点状学习。遇到一个问题，解决一个问题，需要一项技术，学习一项技术。那么如何由点到面，由面到体，形成系统化学习呢。
首先要确定学习的知识领域，需要达成的学习目标，针对目标制定学习计划，就像你要写一本书一样，先把目录写出来，然后根据目录上的知识点逐步去学习，最后把这些知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。学习的时候，可以制定一个计划，以周为单位，比如第一周学什么，第二周学什么。
比如我们Android开发，学习进阶路线是：
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）
尾声
你不踏出去一步，永远不知道自己潜力有多大，千万别被这个社会套在我们身上的枷锁给捆住了，30岁我不怕，35岁我一样不怕，去做自己想做的事，为自己拼一把吧！不试试怎么知道你不行呢？
改变人生，没有什么捷径可言，这条路需要自己亲自去走一走，只有深入思考，不断反思总结，保持学习的热情，一步一步构建自己完整的知识体系，才是最终的制胜之道，也是程序员应该承担的使命。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
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