Android毕业生，月薪都在10~15k左右？你现在多少(2)

年薪30w+，应届生一般是按照月薪_15-16个月来计算的，比如按照22k来计算，其实2.2_1516也就快33w-35w了，加上一些补助也还不少。每月去掉税，五险一金等，到手可能1819k吧！

前提是，这种薪资发放方式要比较靠谱，大公司一般还ok，基本上都可以遵守约定，除非遇到了公司业绩下滑，收入明显减少。小公司很可能不会遵守约定，分两种情况，一种3个月年终奖变成1个月，一种是3个月年终奖变成5个月。

当然后者会更好。。。哪些公司能够给到年薪几十w，其实还是看自己能力，小公司能给到的也非常多，大公司就更明显了，下面大家汇总了一些公司，可以参考下：

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阿里

阿里P7是级别的分水岭，阿里的P6一般是毕业2年+，P6晋升到P7是一个坎，有一定难度，P7再往上晋升会更难。

P6阿里年薪 = 月薪×16（12+1+3）

阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。

腾讯

腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1；从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般，但是年终倒是非常的吸引人，腾讯标准薪资是14薪，但腾讯的年终奖是个谜，通常能拿到16-20薪，甚至更多。

腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。

百度

百度的T5是级别的分水岭，T5之前，一般晋升是按照工作年限，一年一升级，T5晋升到T6是一个坎，有一定难度，T6再往上晋升会更难。百度T5/6在百度占比最大，其中T7以上手上的股票相对非常多。

其中，刚毕业时是T2/3，一年一升，到T4会参加答辩。

百度年终平均2~3个月。

头条

头条的base，对于一般的互联网公司来说，相对偏高，但是加班情况严重，大小周

头条的年终不固定，一般是15薪

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

目前头条的2-1和2-2 的人居多，相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

个人绩效分为：1/2/3/4/5档，5档最好，1档淘汰

头条普调是3月，晋升是3月和9月

美团

美团的级别，划分的比较细致，每个P1.1-P1.3, P2.1-2.3, P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6，优秀的2.3可以对标滴滴的D7；

滴滴

滴滴年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪

调薪：每年的4月和10月

滴滴一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。

如何进大厂才重要？

1.明白该职位技能要求

2.根据要求点制定学习方向与计划

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▶**【复习参考书目】**

• 《第一行代码》

• 《Android开发艺术探索》

• 《Android高级进阶》

• 《剑指offer》

• 《程序员面试金典》

• 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》

• 《编程之美——微软技术面试心得》

• 《Android 源码设计模式解析与实战 第2版》

• 《Android开发入门教程》

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这些经典的书都可以看看。（书有些多，可以点击文中的【蓝色字体】，获取完整书单）

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其中包括了有基础知识、Java集合、JVM、多线程并发、 Handler、Activity相关、Fragment、service、布局优化、AsyncTask相关、设计模式、Android 事件分发机制、 Binder、Android 高级必备 ：AMS,WMS,PMS、Glide、 Android 组件化与插件化等面试题和技术栈！已经帮很多人拿下互联网一线公司的offer。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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题外话

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊

这里我为大家准备了一些我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套进阶学习的视频及面试专题资料包，主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点，希望可以帮助到大家~

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