要去大厂的,以下是一些大厂的2021 届的社招薪资,你可以参考下.
年薪30w+,应届生一般是按照月薪15-16个月来计算的,比如按照22k来计算,其实2.21516也就快33w-35w了,加上一些补助也还不少。每月去掉税,五险一金等,到手可能1819k吧!
前提是,这种薪资发放方式要比较靠谱,大公司一般还ok,基本上都可以遵守约定,除非遇到了公司业绩下滑,收入明显减少。小公司很可能不会遵守约定,分两种情况,一种3个月年终奖变成1个月,一种是3个月年终奖变成5个月。
当然后者会更好。。。哪些公司能够给到年薪几十w,其实还是看自己能力,小公司能给到的也非常多,大公司就更明显了,下面大家汇总了一些公司,可以参考下:
阿里
阿里P7是级别的分水岭,阿里的P6一般是毕业2年+,P6晋升到P7是一个坎,有一定难度,P7再往上晋升会更难。
P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)
阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。一般P7以上都有股票。
腾讯
腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1;从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般,但是年终倒是非常的吸引人,腾讯标准薪资是14薪,但腾讯的年终奖是个谜,通常能拿到16-20薪,甚至更多。
腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。
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