既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上大数据知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
当你觉得在这家公司觉得不那么合适了
开始寻找下一家公司,终于偷偷面试成功了,
然后开始和公司领导说,自己想走了,领导同意了
hr就像你的亲人一样,帮你跑前跑后,像是你3年前刚来的那样
给你打印离职证明,给你说明后续薪资事务
这就是像周芷若一样的hr小姐姐
但也许,hr这个职位,也有另一面,像是灭绝师太的另一面
说到下面这些场景,你一定会觉得,只会比这个灭绝师太更糟糕
1、简历堆中扔垃圾
你辛辛苦苦的的背面试题,投简历,
咋就没人回复,咋就已读不回,咋就那么多的不合适
肯定是这帮hr们不懂技术,也不知道咋看的,人家简历哪里不合适
肯定是把我的简历扔垃圾桶里了
不要让我知道你是谁,一旦让我知道了,我还往你们公司投
2、最后一面毙掉你
你就说我投了那么多简历,终于被联系了,于是我疯狂开始准备面试题
一面,基础知识,破烂原理,我都滚瓜烂熟
二面,深入回答,工作经验,经验再结合问题的总结,对答如流
三面,领导提出的各种问题,我都不曾逃避,谁叫我已热爱开发成性
四面,尼玛呀,就是这个hr,问的问题各种坑,我给你数数啊
△ 你的领导要汇报PPT了,发现还是上一版,这个时候你就在身边,你电脑里有最新版,你怎么办?
△ 你喜欢加班吗?
△ 你有什么理想吗?
△ 你平时爱读书吗?爱读?都读啥,我听听
△ 你对你的职业发展未来是怎么看的?
△ 你为什么给我们公司投简历呢?我们哪里是你比较看中的?
△ 你碰见比较难交流的同事怎么处理?
△ 你为什么从上家公司离职?
△ 你用2个词总结一下自己
△ 问你离职多久了,一旦你说的长一点点,他还笑话你
别看我是HR,我也有毙掉你的权利
3、压你工资还解释
请问你的期望薪资是多少呀?
嗯,我觉得是3块
好的,我知道了
再次联系,我们最终决定给你1.5块,我们非常看好你
可是你们招聘JD上不是3块只是一个中间值吗,也不是最高的,如果技术合适,超出JD最高值也是可以给的,这是你说的吧?
没错,你看,我们这里有社保,有公积金,有这个,有那个,你看,算一算,是不是比这个1.5要高出很多,我们是很重视培养你的,你入职后,我们提供有竞争水平的薪资,我们一年调2次,我们。。。我们还可以给优秀的提供各种学习机会,还可以去北大参加实验深造学习
那还能再多点吗?
不能
4、日常趾高气昂
公司发礼品了,那个谁,搬一下
桶装水没水了,那个谁,去换一下
迟到了,领导都没说啥,她过来了,提醒一下啊,已经第三次了,制度是不是不知道,讲了多少次了
平时公司碰面,到了跟前扭头就是没看见你
请假拿请假单,自己去找啊,直接打印,你个做开发的这也需要教?
5、裁员恶魔
前段时间看了一个帖子,某开发中午正在吃中午饭
hr发消息,过来一下,谈点事情
就不能让吃晚饭再裁我吗,这么着急吗?
看一下,这就是你的全部赔偿款
开发看了看,这都年底了,不能有年终奖吗?
不能(很冷的那种)
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由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上大数据知识点,真正体系化!**
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新