先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上软件测试知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注软件测试)
正文
放假回来,人刚到工位,一股焦虑、心慌、困倦乏力袭来……更有甚者,记忆力减退、工作效率低下、眼神空洞、内心焦灼、大脑宕机,不由得来一句: “我之前是干什么的来着?”
当出现上述症状时,毫无疑问,你被确诊为“节后综合征”。
害,醒醒!2024年的第一个工作周正式开始啦!
春节逐渐远去,即将开始新的财年, 马上就是打工人们翘首以盼的金三银四招聘旺季,小编看到不少小伙伴已经磨拳霍霍,开始准备寻觅一份适合自己的工作了。
但是近几年由于疫情和经济环境的影响,市场上一些企业的招聘需求好像不如前几年,有些岗位竞争格外激烈,所以2024年的职场人想要在“金三银四”找到好工作,需要更充足的准备。
所以小编就梳理了一些常用的面试技巧,希望可以帮到准备跳槽的大家,也希望大家在“金三银四”到来之前,能有更充足的准备时间。
01、要关注个人经验和职位的匹配度
社招主要看应聘者的经验和职位是否匹配,因为,如果不需要经验匹配,招聘者会优先考虑毕业校招生。所以,不建议应聘经验不匹配的职位,如果真的要应聘,那么要降低预期,考虑内推。
降低预期的意思是假如你在你熟悉的职业里是中级水平,那么可以应聘经验不匹配的初级水平的职位。内推是提高你得到面试机会的机率,如果经验不匹配,很多人在简历筛选环节就会被踢出局。
那么,在得到面试机会之后,要强调自己成功的经历,和个人素质。大部分人都相信成功的人会继续成功,所以一个综合素质高且有成功经历的人,会更能博得面试官的好印象。
2、简历上的要优先突出自己的强项。
HR拿到简历,一般都会先看学历和自我评价,从而决定是否要继续看下去
学历是硬实力,所以学历不够的人可以考虑优先提升学历。学历达标的人可以体现自己的成绩优秀,以及自己主修的专业课程。
而自我评价,则是证明自己的能力,所以可以写清楚自己的优势所在,可以结合具体的量化数据,比如: “我完成了xx产品从0到1的设计,获取了xx客户。我通过沟通协调解决了xx问题等等。
在这里大家要注意,自我评价不等于自我吹捧,如果把自己夸赞的太过分,可能适得其反。
而且,因为不同公司的企业文化各不相同,所以大家在选择公司时,可以提前看一看公司的特质和文化,从而在简历上对自我评价作出对应的修改,对不同文化的公司,可以体现自己不同的优势和特质。
3、描述自己的工作经验时要做到内容详细、重点突出
简历里最重要的基本就是项目经验,所以大家在描述的时候一定要写清楚自己的工作内容,从而体现自己的工作能力。
可以从以下几个方面说明。
1.做过什么项目
2.自己主要负责哪些工作内容
3.当时是如何构思和行动的
4.做出了怎样的成绩,为公司创造了怎样的价值
5.当时有哪些亮点
6.自己从该项目中掌握了哪些经验
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注软件测试)
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
33899)]
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!