我今天也想要凡尔赛一次，原来大厂的面试也没有想象中的那么难，字节跳动 3 面+腾讯 6 面，就这么一次性过了

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

正文

PART2：腾讯 6 面场景重现

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——腾讯一面：

①针对微服务进行提问：

• 微服务架构

• 框架的实现

• 服务治理

• 分布式一致性

②日志监控系统：

• 考察架构、ELK 相关知识，重点要描述 ELK 的一些架构原理，如倒排索引的原理等；

③消息队列：

• Kafka 中消息可以被多个消费者消费吗？

• 选举机制

• HW 机制

④数据库和 Redis 相关：

• 索引的原理

• 几种事务的区别

• 数据结构

• 延时队列如何实现

• 分布式锁原理

⑤其他开放问题：

• 开放问题，不过多描述，如项目中遇到的问题，如何解决的？描述生产过程中运行的问题，并描述排查问题。

——腾讯二面（笔试）：

考察具体岗位的技术栈语言的基础知识，题目不难，要求基础扎实和广度，文中不过多赘述，大致题目整理到 pdf 文档里。

——腾讯三面+四面（技术组长面）：

腾讯的三面和四面都是技术组长来面的，这个阶段相对来说还是比较紧张的，面试内容则主要是聊解题的思路以及项目经验，考察个人对于技术掌握的一个广度，涉及到比较多的架构设计。

• 项目

• 开放性题：解题思路、同事之间的协作问题。

• 负载均衡

• 算法

• ngnix 如何做限流？

• 四层 LVS 和七层 Ngnix 的区别

• 微服务架构的设计思路

——腾讯五面+六面（技术总监面）：

这两面的面试官应该是技术总监，面试难度应该是这一套流程里最大的，主要考察面试者的两个方面，包括系统设计和架构设计，需要面试者对于技术知识有比较深度的理解和认识。

①针对系统设计提问：

• 秒杀系统如何设计？分接入层、接口层、消息队列层、逻辑层四个方面讲解，接入层可以做服务治理相关事情，接口层做抢购开关、黑白名单、随机拒绝等处理，逻辑层具体抢购逻辑实现，涉及到 redis 分布式锁以及 DB 和 Redis 的一致性问题。

• 分布式事务的几种实现。重点讨论了这几种实现的区别，面试官要求我画出基于可靠消息服务的消息队列实现分布式事务架构图，然后对上游服务和下游服务如何保证消息可靠性和一致性。

②针对微服务架构进行提问：

• 服务拆分的原则

• RPC 框架原理

• 配置管理(etcd)的一致性协议 raft 选举原理

③其他：

• 服务治理

• 服务限流算法

• 服务降级的指标和恢复指标

• 服务熔断

④开放性问题：

• 在项目中，你印象中遇到的印象最深的一个难题，如何解决的？

• 在面试过程中，你觉得面试官问的哪个问题让你印象最深，为什么？

• 生活中有遇到过什么困难吗？

PART3：我是如何准备面试的？

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①准备简历（敲门砖，不会包装简历的程序员只能去外包）

程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：

②了解面试公司，做好功课，知道问什么

对一线互联网大厂的面试点，我也做了以下总结：

• 阿里巴巴、百度、腾讯

• 字节跳动、美团、京东

③梳理知识体系，学会举一反三

实际上，梳理知识体系是最简单的事，但很多开发小白总是一头雾水，实际上从第二点的大厂面试点就可以总结梳理出来我们应该要学什么，要掌握什么，通常我的方法是“大厂面试点”+“工作年限”来梳理自己接下来的学习及发展路线图。

之后，就需要根据路线图上的重点去进行有针对性的学习，在学习过程中，学会举一反三，学会写笔记，做总结。

这里我分享我个人的一些笔记内容吧：

• Java 开发核心笔记

• Redis 学习笔记

• SpringBoot 核心技术笔记

最后

面试是跳槽涨薪最直接有效的方式，马上金九银十来了，各位做好面试造飞机，工作拧螺丝的准备了吗？

掌握了这些知识点，面试时在候选人中又可以夺目不少，暴击9999点。机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
选人中脱颖而出。

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