2024年最全Android岗技术面轻松通过，HR：你只值15K！程序员：我还值15k(1)，配电系统工程师面试问题

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

很显然，他被HR“压价”了…

当问到他入职感想时，他说很高兴，他都没有想到自己能拿到15K，所以就很满足了。

压价

=================================================================

说到压价，很多HR都会这样做，2分钟说几句压价的套话，一年就为公司省5000，那100个员工就是50W了。

不要说什么HR也只是个打工的，没有必要给公司省这些钱，自己得不到好处还惹得别人不开心。话虽如此，虽然我不清楚HR的具体薪酬组成和绩效，但据我所知，没有一个HR无时无刻不想着为公司节省开支的。（可能这是HR的通病吧）

各位程序员朋友注意，无论如何，HR告诉你薪资，就说明她对你是有兴趣的，只要你发现她给你的薪资比你预期的要低，那你就应该意识到，HR在跟你谈判了。

其实，你谈判的筹码很简单，在和面试官交流时，侧面打探公司是否急着招人用，心里会更有底。

总之，要学着灵活变通，按面试的氛围、公司的大小、自身的情况来出招。最好是面试前就准备好“遇到这类情况”的副策，才不会因慌了阵脚，而任他人的要求摆布。

如果动动嘴皮子，能多500都行，一年就是5000了，四舍五入，就可以给女朋友买一个LV了。所以，花点时间想想，是值得的。

说在最后

===================================================================

大厂面试真题

PS：之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

《2017-2020字节跳动Android面试历年真题解析》

如果需要PDF版本可以在群文件夹里，自行领取！

自行领取直达链接：【点击获取】

需要相关知识点可以查看我的【GitHub】，对于已经掌握的可以忽略以节省时间。

源码精编解析（部分展示）

如何做好面试突击，规划学习方向？

面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

友，可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618156601)**

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！