最后
想要了解更多关于大厂面试的同学可以点赞支持一下，除此之外，我也分享一些优质资源，包括：Android学习PDF+架构视频+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 这几块的内容。非常适合近期有面试和想在技术道路上继续精进的朋友。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
单例说不清楚，线程安全说不清，链表与数组各自优劣说不清，框架更是一塌糊涂。
然后我问他有什么想了解的么？这个问题是每次面试以后必问的，我觉得是对面试者的一个尊重。他说没有想到电商行业要求这么高，他以为只是对前台要求高，后台很简单的。然后问了公司的团队气氛，作息。
后面我又问了几次还有什么想了解的么？因为我一直在思考：我该怎么拒绝他？ 一直以为我都是面试完，直接告诉面试者通过了，等行政的复试邮件，或是抱歉，面试没有过。如果我直告诉拒绝他，会不会太伤害他，毕竟他年纪摆在那里。
纠结了一会，最后还是告诉他：抱歉，你的面试没有过。然后他在那里突然好像有点不知所措，似坐似站，表情有点尴尬。大约1分多约，才起身说了声谢谢。然后送他出门。
不知道为什么，内心有种莫名的感慨和触动，我已经尽力了，而且我必须对团队的其它伙伴负责。突然觉得内心有一种悲哀，悲凉。后来跟HR分享这场面试，他们说我太多愁善感。拒绝一个大龄的职级职位的求职者，是有点悲凉，但是可怜之人必有可恨之处。谁让他们放弃给自己充电列？这么多年一点不进步列。
如些想来，心里倒觉得坦然了许多，但心里的份感触是挥之不去的。同时也提醒自己，要多努力一点，不要等到自己30岁时也落到如此境地。
如何破局？
一些发自内心的建议，在每阶段知道自己要干什么，收获什么样的能力。
23-27岁： 技术积累阶段。假设本科23岁毕业，那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档，在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过贫穷，经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才是自己这一生唯一的出路和机会。
27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段。当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。
逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；技术在公司未来的价值？创业公司对技术的需求？支撑技术的产品，怎样学习做产品？支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…
在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。
学习知识进阶图
总结
其实客户端开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
然而Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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