最后
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
单例说不清楚,线程安全说不清,链表与数组各自优劣说不清,框架更是一塌糊涂。
然后我问他有什么想了解的么?这个问题是每次面试以后必问的,我觉得是对面试者的一个尊重。他说没有想到电商行业要求这么高,他以为只是对前台要求高,后台很简单的。然后问了公司的团队气氛,作息。
后面我又问了几次还有什么想了解的么?因为我一直在思考:我该怎么拒绝他? 一直以为我都是面试完,直接告诉面试者通过了,等行政的复试邮件,或是抱歉,面试没有过。如果我直告诉拒绝他,会不会太伤害他,毕竟他年纪摆在那里。
纠结了一会,最后还是告诉他:抱歉,你的面试没有过。然后他在那里突然好像有点不知所措,似坐似站,表情有点尴尬。大约1分多约,才起身说了声谢谢。然后送他出门。
不知道为什么,内心有种莫名的感慨和触动,我已经尽力了,而且我必须对团队的其它伙伴负责。突然觉得内心有一种悲哀,悲凉。后来跟HR分享这场面试,他们说我太多愁善感。拒绝一个大龄的职级职位的求职者,是有点悲凉,但是可怜之人必有可恨之处。谁让他们放弃给自己充电列?这么多年一点不进步列。
如些想来,心里倒觉得坦然了许多,但心里的份感触是挥之不去的。同时也提醒自己,要多努力一点,不要等到自己30岁时也落到如此境地。
如何破局?
一些发自内心的建议,在每阶段知道自己要干什么,收获什么样的能力。
23-27岁: 技术积累阶段。假设本科23岁毕业,那么工作的前5年对你来说就是打基础的阶段。在这5年时间里面,你要积累足够的技术底子,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景:蹲在出租房里面每晚每晚的啃技术文档,在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过贫穷,经历过苦难的人,才会越早就懂得努力才是自己这一生唯一的出路和机会。
27-30岁:形成思维方法论和知识体系的阶段。当你积累足够的技术实力,例如超过10万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分。
你只要前一个阶段打的基础足够牢固,这个阶段你一定会开始蚕食别的领域,这是一定的。
逐渐的不再满足于纯技术领域的探索,而是开始探索技术背后的事情:什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值;技术团队应该怎样构建;技术在公司未来的价值?创业公司对技术的需求?支撑技术的产品,怎样学习做产品?支撑产品背后的运营体系是怎样建立的?商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知,商业社会有什么的特定规律?也许还有更多…
在这个阶段,积累技术对你来说简直是小菜一碟,你更需要磨练的是思考能力,形成自己的思维方法和知识体系,这将是你帮助你一生的武器。
学习知识进阶图
总结
其实客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
然而Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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