面世宣言：给 Android 开发者的面试手册

• 面试（二）：如何理解 Activity 的生命周期

• Android 面试（三）：用广播 BroadcastReceiver 更新 UI 界面

真的好吗？ Android

• 面试（四）：Android Service 你真的能应答自如了吗？

• Android 面试（五）：探索 Android 的 Handler

• Android面试（六）：你已经用SharedPrefrence的apply（）替换commit（）了吗？

为什么要写这个系列？

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装逼从来都不是必要的，必要的是我们始终如一的想着装逼。

咳咳，讲点现实的，是因为今天面试被虐了。

一直以来我以为自己还算是个不错的 Android 开发工程师，GitHub 好像有较为欢迎的假象。还有一大批诸如 RxJava、Dagger2、Retrofit 在内的框架文章可以装装逼，但实际上大多数企业，尤其是互联网公司，根本就不会看重你娴熟运用框架的能力。

面试最后收到一句话：「 我们非常肯定你的开源分享能力和学习能力，我们也相信你能做好开发，但你的基础确实是太 low 了！」

其实从我的回答来说，我自己也觉得非常 low，用「舍本逐末」四个字来形容我再合适不过。

划重点！！！

为了防止一些类似我这样的 Android 开发工程师「严重偏科」，我决定出这么一个系列，我不知道这个系列多久可以出完，也许明天，也许三年，也许会因为工作的繁忙而拖更。

但有一件不变的事是，我会一如既往地坚持分享下去。

你可以从这里学习到什么？

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这重要吗？这不重要。

说点 tips 吧。( 不是说我要讲这个 )

• Android 开发要求 3 - 5 年，我才两年可以投简历吗？

• 作为 Android 开发工程师，到底要先注重基础还是框架利用？

最后

一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。

最后送给大家一句话，望共勉，永远不要放弃自己的梦想和追求；

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！