本文分析了疫情期间企业对专业人才的需求变化，特别是互联网公司如腾讯、阿里的招聘需求增加。强调了Android开发者，尤其是高级工程师的热门需求，指出学习和提升技能是抓住求职良机的关键。作者提供系统化的学习资源和面试指导，鼓励IT行业人士加入交流学习社群共同成长。
“被优化，口袋空空，又遇到疫情，马上要求职的我该怎么办，要哭了”
“之前有代码写的时候，天天觉得烦，要加班，现在没有代码写了，才感觉到之前有多幸福，现在的状态——天天躺尸ing”
确实，今年的经济状况不好，但是我们要搞清楚一个现实，那就是：企业不是不招人了，而是更想要招到专业能力水平高的人才！
在企业招聘需求大幅缩减的情况下，我们可以看到有一类公司正在快速进行人才扩张，尤其是腾讯、阿里、抖音、快手这类互联网公司，疫情期间用户暴涨，招聘需求不仅没有缩减还暴增了30%。
左一为互联网行业人才需求，远高于其他行业。
而且，疫情倒逼大量传统产业互联化，这也意味着企业需要更多互联网人才，其中最紧缺的就是优秀的Android高级工程师。
前几天我就在Boss直聘上看到，Android开发岗位给的薪资已经达到4万/月。
关键是互联网岗位对专业的限制很小，未来的发展前景与涨薪空间都非常大。
Android，Java等开发岗位薪资高达6万/月
这些数据也说明：现在进入互联网行业做开发岗，是最好的时机。
还没找到工作的Android开发者们，赶紧趁这个机会准备起来！只是知识体系不完整、缺少项目经验是当下Android开发者们普遍存在的问题，技术实力不够，又怎么能拿到好的offer？所以对我们说现在最要紧的就是学习，不断提升自己的能力，等能力强起来还怕找不到工作吗？
毕竟优秀的人才到哪里都有人要，接下来我分享大家一些面试资料，和进阶视频。
有需要的可以**私信（进阶）**我发给你，希望大家能多多关注我，内容也会不断更新的。
如果你有其他需要的话，也可以在 [GitHub]上查看，下面的资料也会陆续上传到Github
Android核心笔记
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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