赶快收藏！年薪50w的 Android 高级工程师写下的面试总结

最新推荐文章于 2024-05-15 15:40:42 发布

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分类专栏：程序员文章标签： android 面试职场和发展

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面试的过程其实也是一个自我认识和学习的过程，即便暂时没打算跳槽，隔段时间出去面一面对自己还是有些好处的：不仅可以评估一下自己在市场的价值和竞争力，同时也能了解一些新技术、更新一下自己的技术栈。

而且在一个地方待久了，可能不自觉的就会陷入到一种「舒适区」，久而久之，就像温水里的青蛙，万一哪天被“优化”了可能会不知所措。

本文主要从**「项目」和「技术」**两个方面进行总结，除此之外还有一些比较开放式的问题。(这里就不做记录了）

马上临近春节，等春节一过，“金三银四”还会远吗？春节后有跳槽、面试想法的朋友们，可以行动起来了！

这次跳面的经历

个人信息介绍

中游211本科CS科班毕业，从15年大学毕业后就一直从事着Android应用开发，所以我跳槽的方向也是应用开发的方向。这次跳槽简历投了将近60多份，邀请去面试的公司有14家，我自行筛选后，**决定去面试的公司有7家。最终拿到offer的公司有5家，分别是腾讯、字节跳动、爱奇艺、58、还有一家优酷；**给出的薪资都大致相近，大概是35K——43K这个范围，最后还是决定入职字节跳动。

项目

有人说：五年一道坎。

对于已经工作五年左右的伙伴们来说，「项目经历」可谓重中之重，可以说比具体的技术点更重要。

技术点其实大同小异，有些临时刷刷题就能了解个大概。但项目经历往往难以临时编造，如果不是自己真实做过的项目、或者没有充分的准备，一旦面试官问得稍微深入很可能 hold 不住，面试扣分不少、甚至可能直接挂掉。

因此大厂的不少面试官都喜欢从项目入手，抽丝剥茧、步步深入，通过项目把技术点串起来考察。

不同人的项目千差万别，但还是有一些共同亮点的：比如APP崩溃时的处理，复杂的架构设计，性能调优及问题排查等。

这些亮点有的话固然更好，**但如果平时写业务居多、没太多的亮点，其实也不必太慌，技术亮点不多的话，可以多思考一些业务上的亮点。**比如：

业务模型比较复杂
对业务整体的架构设计很熟悉
业务模块拆分比较合理
自己在业务中做过哪些扩展和优化？
业务数据的上下游流转是怎样的？
遇到过什么问题，如何解决的？
等等

这些其实也是亮点，可以让面试官看到你平时对业务有自己的思考和理解，而不是只关注自己的那一块，不只是写代码的机器。

其实面试官对你的项目是一无所知的，他的印象仅仅停留在你简历上描述的那些文字（而且有些面试官可能是被临时拉过来的，别问我为什么知道）。面试官通常的开场白就是让你自我介绍，其实这也是一个考察语言组织能力和口头表达能力的地方。

技术

我们面的毕竟是Android开发岗，技术本身的重要性不言而喻。

技术面试中，最重要的可以说是**「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或相似的，如果面试中能够触类旁通、举一反三，是一个很好的加分项。**比如：

Android Framework层的源码分析
熟练掌握音视频开发
熟悉Kotlin语法、或者掌握Flutter混合开发技术

这里整理了我面试前刷过的《Android高工技术知识体系PDF》，里面包含了诸多Android开发所要进阶的核心技术栈。现在无偿分享给正在阅读中的朋友们。但是由于简书的推荐机制，不能展现全部的核心内容，只能截图分享；需要获取这份《Android高工技术知识体系PDF》文档PDF版的朋友可以在文末获取；

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。