总结:
面试是一个不断学习、不断自我提升的过程,有机会还是出去面面,至少能想到查漏补缺效果,而且有些知识点,可能你自以为知道,但让你说,并不一定能说得很好。
有些东西有压力才有动力,而学到的知识点,都是钱(因为技术人员大部分情况是根据你的能力来定级、来发薪水的),技多不压身。
附上我的面试各大专题整理: 面试指南,满满的都是干货,希望对大家有帮助!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
} catch (InterruptedException var1) {
this.a.interrupt();
}
if(this.g != null) {
this.h.unregisterReceiver(this.g);
}
this.g = null;
if(h.c()) {
this.removeAllViews();
}
this.kill();
f();
}
quit()方法中倒数第二行this.kill();
protected void kill() {
Process.killProcess(Process.myPid());
}
该方法只有一行代码:就是杀死当前进程
这就是我写这篇博客的原因,Unity和Android不一样:
Unity只有一个界面,它改变场景不需要重新创建界面只需要把要显示的场景在原来的界面中画出来而已;Android中一个Activity就是一个界面,一个程序中可以有很多Activity。
那么问题来了:从Android中的一个Activity(比如:MainActivity)跳转到Unity场景中(一般默认对应的是UnityPlayerActivity),之后从UnityPlayerActivity退出来返回到MainActivity的时候,因为调用了UnityPlayer的quit()方法而把当前的进程杀死了,之前的MainActivity已经不存在了,你会发现页面闪了一下还是退到MainActivity页面了,殊不知这个MainActivity是新创建的。
解决思路:
调用quit方法退出,但不能让kill()方法执行。
解决方法:
定义一个类MyUnityPlayer继承UnityPlayer并重写其kill()方法
public class MyUnityPlayer extends UnityPlayer {
public MyUnityPlayer(ContextWrapper contextWrapper) {
super(contextWrapper);
}
@Override
protected void kill() {}
}
可以看到kill()方法中方法体是空的,这样就避免了杀死进程的操作。
当然了还没完,我们创建了自己的UnityPlayer我们还没有使用呢,在UnityPlayerActivity类中有这么一行代码:
最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
选定你想去的几家公司后,先去一些小的公司练练,学习下面试技巧,总结下,也算是熟悉下面试氛围,平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道,思路清晰至极,到了现场真的不一样,怎么描述你所做的一切,这绝对是个学术性问题!
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
金九银十面试季,跳槽季,整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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