尾声
以薪资待遇为基础，以发展为最终目标，要在高薪资的地方，谋求最好的发展！
下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
5G的普及，将会改变人与人、人与物甚至物与物之间的沟通方式。
所以，做音视频研发的前景是非常广阔的，对于很早就看出音视频前景的同学来说，已经开始通过各种渠道搜集相关的学习资料，及早的投入到了音视频研发当中。
作为Android开发者的我们到底应不应该上音视频这条船？
从未来的大趋势来看，随着5G的普及，音视频慢慢变成人们日常生活中的必需品。除了在线教育、音视频会议、即时通讯这些必须使用音视频技术的产品外，其它的产品也需要加入音频、视频元素。
随着音视频技术的普及，更加有创意的产品会如雨后春笋般孕育而生。目前，音视频技术从之前的“象牙塔”逐渐走向“百姓家”已是不争的事实。
正是因为这样一个大的趋势，现在除了各大厂之外，其它一些小厂也开始寻找音视频人才。
一名稍好点的音视频人才现在可能会有好几家家公司抢着要、争着要。对音视频人才的需求从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场预期的结果。
各大厂为了争夺未来，抢占先机，不惜重金笼络人才。通过招聘市场我们可以了解到，一名合格的音视频开发人员，少则 30 万起，多则年薪可达百万以上！
出现这种情况的原因主要有两个：
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音视频方面的人才不好培养
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现有的优秀人才太少了
而且随着时间的推移，在未来几年音视频人才会更加受欢迎。
但说实话，音视频自学起来困难重重，学习成本非常高，且效率低。
音视频人才为什么这么难得呢？
最后
一线互联网Android面试题含详解（初级到高级专题）
这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案，熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
如果设置门槛，很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷；让更多人都能通过高效高质量的学习，提升自己的技术和格局，升职加薪。
最后送给大家一句话，望共勉，永远不要放弃自己的梦想和追求；
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**
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