两年外包公司经验，拿到字节跳动Android-offer，我的付出不止一点点(2)

• view的绘制过程

• 滑动冲突

• 接口和抽象类的区别

• 内部类和静态内部类的区别

• string stringbuffer stringbuilder

• hashmap的源码结构，arraylist，linkedlist

• 介绍jvm运行时内存结构

• gc的三种方法复制算法怎么弄的，为什么新生代用复制，年老代用整理

• 常量池在哪

• 可重入锁，synchronized，volatile，对象锁类锁

• 对象头markdowm的偏向锁轻量级锁重量级锁

• cardtable

• 四大引用

• 给一个数组把重复的数字踢出去，没让写代码，讲自己的思路，想的方法越多越好

由于是下午三点才开始，一面面完已经四点二十多了，他问还有没有时间，然后等了几分钟二面面试官就来了。

字节二面：

二面面试官见到我特别和蔼，一直笑 ，这一面只有一半问技术，另一半问平时怎么学习的，之前的学习经历这种东西 ：

• 自我介绍+项目介绍
• mvp mvvm mvc
• mvvm和mvp区别
• viewmodel怎么实现的，原理
• 问我有没有了解什么异于常人的地方
• 说说ssl tls的发展历程，http的发展历程，tcp拥塞控制的几个算法，如何实现udp的可靠传输，quic协议，dns协议的过程。
• 之后又问我对安卓的哪些地方感觉设计的比较好
• 自己学了安卓，感觉哪些地方比较有意思
• kotlin
• 内联函数，高阶函数，泛型，lambda表达式
  算法题：
• 实现一个循环队列

感觉二面面试官问题问的比较随意，主要是问自己的思考啥的吧。不过不知道他为什么看着我一直笑。 二面面完已经是五点五十左右了，还是有点累的，不过也要坚持把三面答完。

字节3面 三十五分钟

• 自我介绍
• 你觉得你在同年级人里面的水平状况
• 讲下你觉得最全面和难度最高的项目
• 做项目的动力
• 算法题每千位加个逗号
• 未来的学习计划
• 有什么问题

三面之后叫我先回去了，也没有说到hr面什么的，当时还以为是败在第三面了，直到第二天接到了hr的电话：

hr面 十五分钟左右（电话）

大概问了下之前的面试体验，手上是否有其他offer，自我介绍等

感觉问得不偏基础，有些感觉必考基础题没问，第一感觉还是不难的，之后hr就直接谈到了薪资问题。说到这里就觉得这个offer是稳了。

只有不断地努力，不停的学习，才能对你的工作和面试当中带来帮助，学习之路，犹如逆水行舟， 不进则退， 下面分享的正是我的学习方法：

拿到offer前做了什么：

（1）准备简历

简历是门面，更是敲门砖，能否拿到大厂的面试机会，就要看自己的简历如何，抛开学历以外，大厂最看重简历是否有亮点，因此我们对简历内容要有准备，对自己的突出点，包括技术、个性上的亮点，要练习表达，避免临时组织语言，我大概从七月初开始准备秋招，八月初才投了第一份简历。

（2）提升技能

很多人认为大厂看重学历，但实际情况并不完全是，实际上任何公司都只会以能力论英雄。所以，在日常生活中，通过不断地学习，提升自己的能力，努力去拉进自己与目标值的距离，这是很有必要的，也是未来的必然趋势。

关于提升技能，我的做法：

①阅读实战文档：

最后

愿你有一天，真爱自己，善待自己。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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