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没有光高时刻的职业,不值得留恋
根据马斯洛需求层次理论,当人们温足饭饱后,还需要尊重和自我实现。
同样,作为测试员,工作不仅仅是获得金钱对物质的基本保障,更多还需要收获成就感,即通过测试工作获得了领导、同事的肯定和赞扬。
如果自己一直处于“受害者”、“背锅侠”状态,而金钱上的收获并不能抚平自己的负面情绪时,这样的工作每天都是一种煎熬、折磨。此时就得考虑换个环境,或者做好准备换个跑道了。
没有职业立足点,患得患失,随时可能走人
没有职业立足点,即没有自己的长处,仅仅只是一枚随时可替换的螺丝钉时,总会产生一种患得患失感,从而变得不自信,最后任由公司无止境地压榨,从而憋屈地工作着。
记得我刚出社会走入职场时,这种心态常驻心中,感觉自己全身都是“虚”的,哪怕当时的身体处于最佳状态。
这种虚弱状态不停地迫使我不断地去学习、尝试新的东西,克服一个一个难关,最终获得了内心的强大,从而整个人由内向外散发出自信。因为我可以自信的说出,相对于大部分测试员,我拥有的自身优势,工作中也自然带着自信和气场,使自己在工作中受到领导的赏识、同事的认可,如鱼得水,升职、加薪也就水到渠成。
前路不明时,容易焦躁不安,兜兜转转原地踏步
路在何方?职场中行走如大海中航行,当航向不明时,则可能兜兜转转了好一阵子发现自己仍然在原地踏步。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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