最后，面试前该准备哪些资源复习？
其实客户端开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
这里再分享一下我面试期间的复习路线：（以下体系的复习资料是我从各路大佬收集整理好的）
《Android开发七大模块核心知识笔记》
《960全网最全Android开发笔记》
《379页Android开发面试宝典》
历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。
《507页Android开发相关源码解析》
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
前前后后经历过大项目、小项目，跨平台，小程序，Nodejs服务等等，目前在做的Rom开发，定制各种手机中的奇葩需求，从应用层到Framework层，再到C++层，再到驱动，最终到Linux，研究过java虚拟机，虽然没研究过ART或者老牌的Dalvik虚拟机，但原理都差不多，并不影响我对android有一个全局的认识，今天我们的主题是架构，其实对架构的理解一定要宏观一点，大到手机操作系统架构，小到代码逻辑设计的架构，一句老话讲的好，也代表了我对架构的整体理解：没有最好的架构，只有最合适的架构。下面我们聊聊，一个好的架构是什么样子的，该怎么去判断呢。
好的架构应该有的优势
大道至简
简单直白、朴实无华、科学至真、人生至理、灵魂至美，简单是一个架构好的灵魂。这是考验一个架构师的终极指标，如何保证简单的设计，来让大部分人接受，用起来简单，又可以保证架构的稳定性，保证不被破坏，很难很难。
万变不离其宗
以不变应万变，好的架构，总能抓住不变的部分，将变的部分做好抽象，满足各类场景，在我们代码的世界里就是做好接口和抽象。
抽丝剥茧
丝得一根一根地抽，茧得一层一层地剥，对的，一个好的架构绝对是层次分明，各司其职，做人做事一样，做好自己不越界是门技术活。世间万物，都是独立的存在，可以很近，又可以很远。代码架构的设计当然离不开层次的设计。
领域驱动
架构不是满足所有领域，不是大杂烩，他是针对特定领域的最完美的总结，关注特定领域，保持初心。
Android架构演进
MVC > MVP > MVVM
我们先回顾一下google为我们做了什么，一开始我们接触android，大家都在用MVC，甚至可以说没有架构，而且那个时候app是真的简单，但随着不断的迭代，问题越来越多，google也发现了这个问题，于是github开源了MVP架构的示例，教我们如何整合框架，如何在架构设计上保证业务的发展需求，再到现在主推的MVVM，其实不难发现一个共性，WEB端大家都知道吧，你看现在最火的React、Vue，不都是MVVM的架构吗（有人说不是，有人说是，这里不多解释，我们不应该纠结是不是，应该理解M-V 、 V-M 是数据绑定UI，无非是单向还是双向的，都属于一种理念吧，理解就行。）
原生 > React Native > Flutter
一个好的架构只是MVC到MVVM吗？
我不这么认为，从一开始我们接触到原生的Android开发，到后来大火的React Native，我们16年还专门集成了React Native模块，但做了几个迭代后放弃了，我们发现为了适配Android、Ios 也花费了很多时间，倒不如用原生做的好用。目前最火的Flutter，也是Google主推的跨平台框架，而且我们现在就在C端项目中集成了，效果还不错，虽然也是有很多问题，但总体来看比React Native 要好，还有一点Google内部正在开发的另一个操作系统Fuchsia的UI layer采用的是Flutter，也就是说Flutter天然可以支持Android、IOS以及未来的Fuchsia。在大前端方向，对于跨平台开发中一直在不断迭代中寻找更好、更优的解决方案，目前来看Flutter还是更有优势
最后
希望本文对你有所启发，有任何面试上的建议也欢迎留言分享给大家。
好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划，来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
好了~如果你看到了这里，觉得文章写得不错就给个赞呗？如果你觉得那里值得改进的，请给我留言。一定会认真查询，修正不足。谢谢。
为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！
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