30+Android 开发有幸入职腾讯，但无缘度过试用期……

答：理由是项目一直没上线，今天正式上线的，觉得我统筹能力有问题，统筹能力不足，不符合大厂用人标准。

等着领导给你安排活？没有主动性？是不是这么说的？

答：一直非常主动，但负责的项目到今天才上线，项目因为筹备期比较长，然后外包的供应商各方面对齐也比较费时，中间还穿插了其他项目，吭哧吭哧写方案，HR根本就没想要过我吧，进去已经是万分艰难

为什么不过？是犯事了吗？跟领导关系不好？

答：不太清楚，同事都说不可能不过的，但自己知道进来就不容易，所以也很努力，进去的时候就不想要我吧，前后四个月才入职。工作一直很积极，和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜，盯进度盯到日常失眠，上司还挺好的，挺好相处。

如果不能举证，为什么不去申请补偿？

答：在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线，统筹能力不足”为理由不通过的，目前项目已上线，数据表现尚可。不知道还有可申请补偿的操作，HR没有找我聊。

这职级是侮辱性质的啊，为什么要接这offer呢？

答：跟我上一份比钱多一丢丢，而且没进过大厂，有自卑心懂吧。确实情绪比较稳定，因为项目上线，数据表现不错，不论是策划还是运营水平我都不认为是自己有差，不怕找不到工作。主要是还没正式离职，自己带出来的项目，舍不得立马撒手。

35为什么进去才是7啊，薪资为何谈那么少？

答：29岁才入行，以前在事业单位，HR说希望我进去自己能尽快升上去，知道HR并不是很想要我，所以也不敢争取。进来的时候，HR不想要的主要原因也是年纪大和学历低。有人分析得很在行的，说暂时没找到人让我当临时工。

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板上钉钉

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程序员能干一辈子吗？极少程序员能干一辈子，这是铁定的事实。

不光程序员，很多行业，都没办法干到退休，程序员只是其中之一而已。士兵也不可能当一辈子当基层士兵到老，模特也不能一辈子都走T台…大家都有需要退下来的时候，所以，心态要放好，改变不了的客观事情就要接受，然后好好想想解决办法。

程序员说到底就只是资本的工具人。帮助老板开发需求，这是一个帮人解决问题的行业，我们就是拿人钱财，替人消灾的岗位。既然是一个解决问题的行业，我们想一直干，就得一直保持自己具有解决问题的能力。

方法有很多，持续编程只是其中之一，还可以转到管理岗，带人解决问题，还可以变身产品经理、项目经理，从其它角度去解决问题。保持自身的竞争力是持续干下去的前提。

另一个前提是，公司还能不能继续招我们做工。跟猎头打过交道的小伙伴应该有所耳闻，有些公司，已经不再招收超过35岁以上的基础开发岗人员。注意这里的措辞，是超过35岁的基础开发岗。 那其它岗位呢？比如专家岗、架构师、管理岗？这些岗位都是不受年龄影响的。

摆正心态

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如果你打算做一辈子程序员，那就需要摆正心态，保持自己的竞争力。能提前进到大公司做管理、做专家当然是好事。即便进不去，有个提前预知，知道在年龄大了以后，被人挑肥拣瘦是常事，能承受委屈受气，或许也能安稳过到四五十岁。

职业现状就是这个现状，没办法变改职业，就只能想办法改变自己。自我审视，持续学习，做好规划，以10~20年的职业生涯为基础，未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试，家里等着米下锅，那就太被动了。

不过，人总是要以发展的眼光看问题，社会在发展，时代在进步，说不定等20年后，程序员就不是青春饭了。这里把王小波的一段话送给朋友们：

那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。

绵薄之力

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做为一名Android开发者，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

《2021最新版Android 高级师成长曲线图》

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1.项目开发必备底层技术

2.Android R FrameWork源码与UI

3.APP调优技术

结语

看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。

35岁，这是我们这个行业普遍的失业高发阶段，这种情况下如果还不提升自己的技能，进阶发展，我想，很可能就是本行业的职业生涯的终点了。

我们要有危机意识，切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的，有系统地学习，进阶提升自己并不难，给自己多充一点电，你才能走的更远。

千里之行始于足下。这是上小学时，那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话，当时只觉得这句话很短，后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。

有了学习的想法就赶快行动起来吧，不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧，不要等到面试前一晚才开始紧张，不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。

给大家一份系统的Android学习进阶资料，希望这份资料可以给大家提供帮助。

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要进阶。

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