休完产假的女程序员

文章讲述了作者在产假期间遭遇公司大规模裁员的经历,原本稳定的业务线被解散,反思了职场的不确定性及个人技能更新的重要性。作者提醒读者要不断提升自己,应对职场挑战。
摘要由CSDN通过智能技术生成

产假开始


2023年九月底,开始休产假,距离宝宝出生不到一个星期,当时在阿里云外包任职,业务线一直很赚钱,老板团队也很好,整个团队组建了大概六年了,期间一直很和谐稳定,大家都很认真负责,以用户和产品为导向,积极的研发更完美的产品。

产假中

休产假时和老板约定保留岗位,等产假休完继续上岗上班,因为外包嘛,休个产假期间就意味着在这个行业消失了,至于能不能再继续重现江湖,要看产假期间的提升了。结果,158天的产假,休了大概50天左右的样子,公司传来偏僻的小道消息,部门要大裁员,重新调整,业务线都不一定在了,听到这个消息时,我觉得我们业务线肯定存在的,毕竟是整个部门最赚钱的嘛,可能实行末位淘汰制。然而,想象总是很美好的。搞不清大BOSS的想法,猜不透boss的心思,没过一周吧,传来一个噩耗,业务线人员基本上都要下线,只留几个担架队,不光我们是这样,部门别的业务线也是这样。就是这个突如其来的消息,我被迫下线,听说那一段时间,大家心情都不好,每个团队都忙着吃散伙饭。休产假前,和同事约定,等我回来再战。结果呢,此时一声叹息盖过所有。。。。一起努力了六年,就这样不明所以的散了,失望之余有点舍不得。舍不得离开一起奋战六年的队友,舍不得从小白把我一把拉扯大的头头,各种舍不得。原来以为的阿里裁员,以为只是优化掉不赚钱业务线。现在改观了,我们明明是部门最赚钱的业务线,也被解散了,这好像是无脑行为,滚筒式裁员你永远想不到大BOSS抛出的筒面积有多大。阿里的下坡路不是白走的,这下坡路走的比开飞机还快,原因只有你想不到,没有人家搞不到。事实如此,反正呢,产假期间,业务线解散了,我下线离项了。。。。

产假结束后

下项之后只能回到本公司上班,话说钱难赚,屎难吃。休完产假后上班,一个产假,把我打回原形,要重新学习,再起步开始。准备再找个公司入职,虽然六年未离过职的履历稍微好看那么一丢丢,但是技术忘了一部分,外包出去找工作,有很多公司还是会介意的。外包还是适合养老。。。。

心得

好好学习,天天向上。努力赚钱,好好养家。上得厅堂,下得厨房。经历的了风雨,享受的了沐浴。期待后面生活会更好。善待生活,远离无脑BOSS。加油。。。。。

  • 3
    点赞
  • 4
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值