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不知何时,对于现在的年轻人而言,国企和大厂成为了最优选择,一个高薪,一个压力小,而两者之间的对比也日益激烈,针对哪个选择更好的话题迟迟没有得出一个结论。
而互联网由于处于快速发展阶段,跌宕起伏,以往增长强劲的行业,在近两年出现增长放缓、亏损扩大,甚至业务裁撤和人员精简。也因此,让更多身处大厂或是想要进大厂的学子们改变了想法。
有不少程序员为了求稳定,咬牙辞去高薪的工作,甚至收入减半,来到国企开启“躺平”生活,但时过境迁,如今国企已不是我们印象中,收入稳定、工作清闲收入稳定、工作清闲的铁饭碗。
程序员降薪50%跳槽国企
近日网上有个贴子,一名程序员觉得自己的精力已经跟不上大厂的节奏,正巧此时有一家国企向他抛来橄榄枝,可薪资与现在相比要减低50%,在纠结过后,他还是选择降薪来到了国企,图一个舒适安稳。
可真正入职后,他才发现,入国企的职场生活并不是他想象的那么轻松,本想着朝九晚五,逢假必休的工作时间,没想到加班现象在这里也依旧存在,每天正常需要加班到7、8点,工作压力也并不小。且最重要的一点是,国企的薪资一直都比较稳定,用另一种方式来说,就是涨薪机会少。
几个月下来,该程序员才真正发现,如今的国企早已与之前大相径庭,为了避免被竞争对手侵蚀掉更多的市场,也都卷起来了,不禁有些后悔自己当时辞去大厂工作的决定。
诚然,随着时代的变迁,国企的稳定也需要打上问号,曾经的铁饭碗如今也产生了变化。
国企正在发生变化
时代在进步,没有永远的安逸,国企也在悄悄地发生变化。
随着近几年市场竞争越来越激烈,外企和私企的快速扩张同样给国企带来了一定的压力,因此,工作环境也发生了变化。我们采访了一名从大厂跳槽到国企,工作了5年的程序员,来谈谈他感受到的变化。
首先是工作时间,在他初入国企时,工作时间确实是朝九晚五,大家几乎都踩着点到办公室,放下书包,打开电脑,再泡一杯咖啡,看看邮件,打打电话,上午一下子就过去了。快到下班时,很多人提前就关上了电脑,只等着下班铃响,只有极少数的同学在处理工作。
且周末和节假日都是实打实的休息日,每个月还能够请2~3天的年假,利用这段空档,他带着家人去了周边旅游,生活不可谓不自在。
而现在,工作时间由原来的朝九晚五变成现在的朝九晚七、甚至晚八。每个人都铆足了劲,生怕自己落了后。
而这个时间变化则是因为和工资与人力挂上了钩,之前国企的待遇很好出 了名的,公司缴纳六险两金,而且公积金比例还很高,公司和个人都是按照12%缴纳。
虽然工资的增长频率低,可年终奖是一笔不菲的收益,不管效益如何,基本上人均4~5万块钱,和互联网从绩效来评判年终奖相比,国企的年终奖不可谓不土豪。
可如今,国企也开始了互联网的方式,实行绩效考核,对于表现好的员工,每个月会给予绩效奖,金额在2000元左右。如果排名靠后,就不会有这笔费用。而中层管理员带头加班工作,甚至周末都不休息,带动底下的员工也只能自发加班。
除去薪资,加班的另一个问题就是人力不够,为了开源节流,近几年公司招的应届毕业生越来越少,而很多同事又到了退休的年纪,因此很多时间,原本两个人的活就都摊在了一个人身上,工作量猛增。
还有许多隐性福利也在慢慢减少,之前他一日三餐都可以在公司吃,饭菜好且只需要一块钱,比外面经济划算的多,甚至还可以刷卡带走,现在公司明令禁止员工将饭菜带走,且只有加班时间早于8点,晚于晚上8点的才可以在食堂用餐。
然而现在大环境不好,对于下一步的选择,他表示并不敢轻易跳槽,只能先静观其变,但这几年来,让他深切感受到了国企的变化。
职场就像围城
不难发现,在每个讨论大厂或是国企的帖子下面,总有羡慕另一个选择的声音,在热帖下面,总会有人以朋友为例,洋洋洒洒的来佐证,为什么要选择国企。
“朋友是大厂的程序员,今年35岁刚过,就被裁员,过了35岁,程序员基本上在大厂找不到工作...”
然而“城里的人想出去,城外的人想进来”定律再次显灵。不少身在国企的过来人,同样苦口婆心地劝人,千万别进体制内。
有人觉得工作繁琐简单没有提升,而有人嫌弃体制内薪资涨的太慢,自己大厂的小伙伴早已年收入过百万了。
其实对于这个问题的争论,并没有一个统一的正确答案,对于打工人而言,世上的路千万条,属于自己的只有一条,能做的只有在享受福利的同时,也承担选择的代价。面对众多的offer,或许一部分网友提出的建议更为一针见血:重点不是选什么、而是要明确自己到底想要什么。
写在最后
进大厂还是考公?
这个问题每年都被提起,但每年都会有不同的答案,有的人认为年轻就应该多去闯一闯,也有的人觉得尽早得到“船票”上岸才是硬道理。 其实无论选择安逸还是拼搏只是你的个人选择,没有严格意义上的对错。
所以,与其在他人的建议和评论下苦恼不已,不如问问自己的内心,更偏向于哪一部分,来做出最适合自己的选择。
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