随着互联网的不断发展,时代的潮水方向正在发生改变。
正值在校的最后一天,应届生小李提着行李箱,踏上了奔赴大城市的征途中,毕业于二本的他梦想着有一天能够进入大厂,可凭借如今的学历和稀缺的实习经验连简历那一关都过不了,于是他打算,先去其他企业干几年,等有了工作经验再去大厂。
同样是在一线城市拼搏了五年的小王,三年前转行成为了一名IT人才,经过了好几家互联网公司的折腾,终于在今年,经过层层面试,成为了大厂中一员,回想起“入厂”经历,小王觉得像是一次惊险的跳跃,真正完成的那一刻,反而没有那么慌了。
近几年来,大厂和公务员成为了年轻人趋之若鹜的职场圣地,前者因为薪资高,后者则因为其稳定性。
但对于半路转行的小伙伴们而言,无论是大厂还是公务员,都是有一点难度的,会怀疑自身是否能够做到这一点,面对这个问题其实针对半路转行的测试员而言,只要做好自身硬软实力的提升,进大厂其实也是有一定机会的。
毕竟,只有软硬实力都准备好的人,当机会来临时,才更有希望成功问鼎。打算转行测试的小伙伴们,提前准备好这2样东西,你将离大厂的offer更近一步。
好好学习测试基础知识,做好硬实力准备
想必打算转行软件测试的小伙伴,都会考虑到就业难度的问题。
尤其是今年,大环境并不好,很多招聘企业都压缩了招聘需求,加上求职群体庞大导致的竞争压力大等问题,很多小伙伴不禁要问:2024年,零基础转行软件测试工程师,“破冰”的概率大吗?
首先要给大家一颗定心丸,就是:2024年零基础转行软件测试工程师,成功的概率还是很高的。
为什么这么说呢?主要还是由软件测试的行业现状决定的。
一方面,软件测试这个岗位,是IT行业中的刚需岗位,正处于行业红利期,人才缺口巨大。目前,重视软件测试的企业越来越多,招聘需求量越来越大;同时,由于软件测试行业在我国起步较晚,因此专业人才供给量严重不足。
据业内统计,目前国内IT技术岗从业人员有三、四百万,其中软件测试人才缺口至少三十万,在未来5-10年中这一数字还将继续增大。从对于职场新人和转行小白来说,这无疑是进入软件测试行业的绝佳时期。
另一方面,软件测试行业是IT行业的分支,薪资待遇丰厚。由于软件测试在国内发展较晚,所以目前岗位缺口量非常大,尤其是一些高级软件测试工程师,在招聘平台上看一下就会发现企业给出的薪资还是非常可观的。
另外,通过查看各大招聘网站的招聘需求可以看出,企业对初级软件测试岗的限制条件往往较少,很少有“专业限制”、“经验年限”等。从这一点上,也可以看出,如果你能掌握一定的测试技能,具备技术能力,就能找到软件测试相关的工作任职。
综上可见,只要你的基础够扎实,那么,想要成为软件测试领域的一员,并没有那么难。对于有些小伙伴而言,可能目前离进大厂还有一定的距离,最好的方法是从现在开始积攒经验,一步步夯实基础,提升我们的技术等级。
耐下心来,提升个人综合能力,做好软实力准备
除了要学好技术基础以外,个人综合能力的提升也必不可少。
尤其是应届生初入职场,或工龄不足3年的职场人士,在转行从事测试工作之前,更应做好软实力提升。
比如,面试礼仪、沟通技能、逻辑思维等。伙伴们千万不要小看这些,往往很多人就是忽略了这些细节,才导致与自己看中的企业机会失之交臂。这样的话,实在是非常可惜了。
最后,祝每一个正在为目标积极准备的小伙伴,都能找到理想的工作~
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