未来已来，解密AI人工智能,探索星云虚境

人工智能到底会不会取代人类？会不会抢了大家的饭碗？业内大佬们都是怎么说的。先说度娘的大佬，前段时间人刚刚用颤抖的声音发布了他们家的温馨寓言，虽然说这个产品引发了不少争议，不过回答这个问题，大佬还是更自信，他怎么说说不管有多少工作被替代，我们需要看到的是更多无法想象的新机会。翻译一下，那就是很多老职业有可能真被取代了，但是又会诞生很多以前不存在的岗位出来。当然了，这位大佬，他的儒雅是出了名的，所以说这话说的多少有点委婉，可是另外那位红衣大炮大佬好家伙说的就更直白了，他怎么说的说硅基生物会变成食物链的顶端，人类帮人工智能造出了电脑软件程序员，这就相当于帮硅基生物完成了自己的诞生，那我们人类相当于什么呀？
 

      相当于当年的女娲，那你说女娲后来去哪了没了，当然了，小编最后还是补充了一句说，不用过于担心，是最悲观的结果。那如果说大佬这话说的过于危言耸听，那更现实的情况，就是很多岗位确实肉眼可见的正在。被AI替代首先，各类客服人类含量会变低，之前有人做过一个实验，把自己设定成一个刚刚失去母亲的小男孩，特别可怜，之后让人工智能的来安慰，结果好家伙，人还真的是像模像样的，安慰还很温柔。还有搞设计，搞视频，搞后期的，大家经常用的，他的母公司adobe最新发布了一个AI工具，可以给视频一键从夏天换成冬天视频，照片更简单了，也是一键傻瓜式操作，有手就行。还有写程序的，已经用互联网公司找大学生来兼职，让他们用AI生成代码，再让AI检查bug，最终获得一个完整的逻辑上能得通的代码文档。另外文案编剧这些也很危险的，育碧公司已经公布了一个AI工具，可以自动生成游戏剧本以及NPC的台词出口，甚至做短视频创作的，有些个只会单纯输出情绪，到处抄别人稿子的那些人，那真的得当心了，因为这种事儿以后AI可能做的会更好。
 

      所以简单来说，人类的工作如果是一座金字塔，智慧含量越多的，那就越往塔尖走，那腰部和往下的。那些大量的具有一定重复性的工作，AI已经能够全部或者是部分替代，但是话说回来，其实人类已经经历过无数次类似的情况了，每一次生产力的革命几乎都是这种状况，你看工业革命之后，汽车司机取代了马车夫和拉黄包车的，甚至你看现在的年轻人都已经不知道黄包车是什么了，移动互联网诞生，让线上零售遍地开花，网红成了一个全新的职业。所以话说回来，与其担心自己饭碗不保，不如赶紧跟上时代。那问题很多的小白不禁要问，那能不能换一个思路，有没有能一直保留下来的行业，甚至因为有了人工智能，它变得更有前途？答案有很多。我随便给你举个例子，比如说大健康，这个大健康里面的很多职业，它是经验积累型的，很受益于AI带来的生产力提升，比如医生，医生的培养成本其实非常高，你想大学学医的话，起步就是七年，进入临床，经验从零开始积累，当大厂普遍都有35岁焦虑的时候，医生却是越老越吃香了。而AI的出现，能够通过大量的专利。文献以及病例的积累，针对具体的病例，从海量数据当中，来筛选出最有参考性的方案来辅助医生，这就能一定程度上对冲年轻的刚入行的医生的年龄已经经验的不足。再比如医药研发的人才，过去一个科学家你也得学习他个几十年，才能够独立搞科研，为什么？

      因为人类的身体，包括病毒、细菌的变化实在太复杂，而且变得太快了，人类的医学一直是疾病在前面跑，研发在后面追的状态，AI的出现呢，可以对知识进行筛选、更新、整合，甚至进行一定程度的研究，会让效率大大提高。最近的20年呢，这些医药企业，是以每年18%的速度在递增，而他们对人才的需求，可目前市场的供给，基本上那是盘子，同时医药行业也成为了人才流动最快的行业之一，可问题现实，更多的是有点鱼龙混杂，所以啊，找一个靠谱的招聘平台很重要，最近专注做大健康招聘的几个平台叫做医脉同道就重磅打造了一个2023医药人升职季，上万个大健康的高薪岗位全面上架，这些岗位，覆盖了全国。通过和HR在线的沟通呢，就马上可以快速约面，可是覆盖了2万多家大健康企业，精准聚焦了医药器械公司的研发、制造、销售，包括还有医生护士等等等等，而且软件也是AI智能化的，能给人才建立模型以及打标签，然后再推荐给适合的企业，目前已经有超过242万大健康的人才使用过它了。所以时代在变革，光是担心焦虑、恐惧是没有用的，大时代轰轰烈烈的碾压过来的时候，应该怎么去做准备才是我们目前最要去思考的。