故事背景
A公司招聘面试现场,无领导小组讨论形式面试进行时……
时间: 周五下午两点钟
地点: A公司大楼八楼面试厅
人物设定: 面试官三人,求职者五人。
面试官三人
A1:
A1是主面试官,性格沉稳,做事严谨,善于识人。
A2:
A2善于提出问题,善于从求职者对于问题的回答中了解求职者。
A3:
A3极其善于观察,善于从捕捉到的求职者的行为,微表情中了解求职者。
求职者五人
A君:
A君是领导者的人物设定,领导者的一个重要的特质是要能够识人,用人,领导者需要把控整场小组讨论的节奏,带领团队解决问题得出结论,并在所有的小组中脱颖而出。
B君:
B君是控时者的人物设定,控时者是隐形的领导者,亦需要把控整场讨论的节奏。控时者做的不好,只是提醒时间的话,会导致整个小组的时间把握不好。只有控时者做好了,把控好时间节奏,小组讨论才能进行的顺利。另外,控时者极有可能取代做的不好的领导者。
C君:
C君善于观察,善于总结,是总结者的人物设定,他需要总结大家的讨论结果,最后给出结果。
D君:
D君是记录者和参与者的人物设定。
E君:
E君也是记录者和参与者的人物设定。
故事情节
滴滴,电梯门开了,里面出来三个中年模样男人。
A君:这三个人应该就是面试官了吧!
C君:我看也是。
A君转头看向C君:哈哈,朋友今天也是来面试用户型产品经理这个岗位的吗?
C君:对的,听说A公司对产品新人的培养还比较给力,就过来试试,怎么,你也是?<