无问-问题分析与解决剧本杀项目开展

最新推荐文章于 2024-05-28 15:48:07 发布

AnRan0808

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文章标签：职场和发展

本文链接：https://blog.csdn.net/AnRan0808/article/details/139116373

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#剧本杀#

#刘方舟#

【课程背景】

作为现代企业管理者，最大的工作量就是解决工作中的各类问题。在解决问题的过程中，为了能更快速且有效地解决问题，除了掌握基本的步骤和流程之外，由于组织中的问题往往并非由某个单一原因所造成，也并非能由某个单一对策就能全盘解决，因此，能够在每个环节进行全面、系统、没有遗漏的思考非常关键，也就是“系统思维”。我们说企业最核心的竞争力是人，人才竞争对核心的是“思维”，面对复杂多变得经营环境，强化员工的核心思维能力，才是解决问题之根本道理。

市场上关于问题分析与解决的课程有很多，但教学形式单一，教学效果十分有限，为了让学员学习之后能够起到高效、持续的转化效果，我们在深研教学设计的基础上，创新教学形式，结合剧本杀的玩法，嵌入机制游戏，将解决问题的思维方式融入到剧本中，形成一种新的教学形式“剧本杀”。剧本杀模拟演练+实际工作问题解决演练，双实战、高卷入的教学过程，充分调动学员的情绪脑和理性脑，让教学效果翻倍，转化效果更佳。最终通过问题分析与解决的系统学习，将复杂的问题简单化，简单的问题标准化，标准的问题流程化，流程的问题系统化，提供一套寻找最优路径与最小阻力的解决问题的方法，以此实现问题高效解决。

【课程收益】

一套系统科学的问题解决意识与思路，从多角度、结构性地全面思考问题，改变惯性思维与冲动解决问题的习惯。
在问题分析与解决的每个环节都有对应的系统思考工具和技巧来支撑有效落地，迅速提升学员思维的广度、深度和周全度。
接受新的思维模式，帮助团队成员达成思维上的默契，建立思维意识的一致性，提升团队的凝聚力、战斗力，推动组织绩效的改善。

【课程形式】

本课程为剧本杀形式课程，与以往面授课程有所不同，学员会得到一个专属于自己的角色，并且在课程开始的时候就扮演这个角色，参与整个课程过程的“搜证、公共讨论、线索卡解读、公开线索分析、指认、解释说明”等环节，最终以某个小组或者某个角色的任务成功作为获胜条件，整个教学过程生动有趣，解决了以往培训形式单一，学员积极性难以调动的难题。

并且，因为每个学员拥有的角色不同，所掌握的信息和视角均有所区别，更接近于真实的工作生活场景，体验感更强，学员学习感受更好，每个思考过程都是独一无二的，学员的主动学习意识更强。

课程主体部分，讲师会针对剧本杀环节各个小组以及各个角色的表现进行整体复盘与分析，结合问题分析与解决课程的系统工具方法，真正做到边用边学，边学边练，保障学员学习收获。

剧本杀、工具实操、实际问题解决、深入点评、随堂产出

【课程见证】

【课程对象】

团队管理者，项目负责人，业务专家，具体工作执行者

【课程大纲】

第一天上午

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