程序员职业生涯真的很短吗?

想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的 知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。

作者：沈世钧
链接：https://www.zhihu.com/question/418706233/answer/1483545079

程序员职业生涯真的很短吗?

不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。

我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年轻人没有区别，还不能加班，所以自然不受老板待见。我特别不理解，这么荒谬，不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的说，在软件开发这个行业，只要不虚度光阴，时间会给你丰厚的回报，会建立足够的门槛，保证你长期在这个赛道上。

在很大程度上，程序员就是一个“复制粘贴”的职业，因为大部分企业中的大部分程序员，在工作中都不会遇到独一无二的问题，我们碰到的问题，早就有了成熟的答案，所谓的研究过程，不是去发明答案，而是去发现答案。

那么，对老程序员来说，10年下来，工作中，学习中，只要勤于学习和积累，你的工作效率一定呈加速状态，无他，就是见得多了，积攒的多了。

同一个问题，年轻人需要去“研发”的工作，老程序员要做的可能就是翻出曾经的程序，找到文件，复制粘贴，稍作修改就可以提交了。这种工作效率的提升，没有时间的积累，是根本不可能实现的，所以，在工作产出上说，如果老程序员干不过年轻人。

对不起，我几乎可以肯定的说，你就是虚度了光阴！

上面提的是产出，还有的是质量。我一直认为，编程是一门艺术，其中蕴含着深刻的哲学。而集中体现着一点的，一个是算法，一个是设计模式，一个从细节着手，一个从宏观着手。

但人要获取软件设计的能力，简单的看书和学习是根本达不到，很简单：“不是自己悟出来的道理，给你也抓不住”。软件设计同样如此，没有时间的积累，没有跌倒过，没有吃过亏，绝不可会有深刻的领悟。

关于这一点，我甚至可以武断的说，那些年轻的，缺乏多年一线编程历练的所谓软件架构师，几乎都是夸夸其谈的ppt架构师，他们的存在是对这个行业的伤害。而且，虽然我一再强调，在这个行业，人不“虚度”，坚持反思和提高，时间一定回给你回报，建立自己的技术壁垒。

但这么多年我观察，说起容易做起来难，十几年下来，能够保持专注，不断反思，不断学习的人凤毛麟角。相对于智力，从更长的时间看，毅力才是最稀缺的东西。

所以，对程序员这个职业，能不能长期坚持下去呢？绝对能，只要保持专注，你不仅能坚持下去，而且还会不断向前。

所以，与其去焦虑，去想着怎么通过“转管理”去避开职业危机，为什么不去选择那条最正的，最合乎逻辑的，把命运掌握在自己手上的路呢？

本文在开源项目：https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…