搞好了3年Android，第一次被迫裸辞的我，觉得这波不亏！

说出来你可能不信。

前面还在改 bug 呢，后面就被 hr 叫去谈赔偿了，一小时交接走人。。。

就是这么突然，就是这么刺激。

其实再等几周估计我就自己辞职了，没想到在我辞职之前先被裁了。心里即高兴又失落，五味杂陈。

高兴的是，感觉自己白捡了一笔赔偿。失落的是，现在正在考虑面试的时候咋回答为啥离职的。。。

有没有好兄弟能告诉我，我这是该开心呢，还是该难受啊？还有我下次面试的时候怎么来解释这个事情呀？

面试还没面上，被迫裸辞。庆幸的是自己本就打算辞职跳槽的，所以这段时间，也一直在做跳槽准备，晚上经常熬夜刷题刷到凌晨2-3点，然后白天上班经常性瞌睡、摸鱼，还有时请假出去偷偷面试，被辞突然又觉得有点理所当然。

前段时间的面试，已经收到了几份涨幅在3k以上的offer。但经过这一段时间的面试准备和进阶学习，我的目的已经不是涨薪这么几k了，我现在已经有足够的信心去冲击大厂，这才是我的最终目的！

被辞后，也让我有时间来将这段时间的学习做一个复盘，顺便做一个分享，虽然还没有还没有冲击大厂成功，但如果你现在也要学习进阶，而由不止从何处下手的话，我的分享应该能给你一定的帮助。

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1.高级UI，自定义View

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

2.NDK开发

音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通NDK的薪资都在30-60K+。追求高薪岗位的小伙伴别错过

3.数据结构与算法：

字节跳动面试，算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了？

结果去阿里，去腾讯，去华为，小米等公司面试，不料也都被拒绝了！

4.Java内核原理

百分之百，大大小小所有公司，面试必问

5.Flutter

火了一年多了，你工作不一定要用到。但是你出去面试（初级很少要求会），肯定会问到的。

关于Flutter是不是未来，我没法确定告诉你，我能确定的就是你要去面试高薪岗位，你得掌握这种主流的新技术（大厂最看重的除了基础，技术水平外，就是你的学习能力。）

6.性能优化

听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码？怎样进行性能调优呢？

7.移动架构实战项目

架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了。

8.kotlin 为什么要学习Kotlin？

• Google发布申明，目前已经有35%的Android专业开发人员使用kotlin（爆发式增长）

• Google与Oracle源于Android的恩怨持续已久，也一直想要找一种语言代替Java

• Java以后要开始收费了，可能导致一部分公司放弃Java

• 当前已经有许多公司的招聘要求中，要求开发人员需要会kotlin

• kotlin的学习成本并不是很高，从Java转kotlin，一般一周时间就足以完成，且kotlin与Java可以相互调用，觉得kotlin解决不了的地方，仍然可以使用Java编写（非常人性化）

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