一、例会的目的:
1)加强组员分享意识
2)同步项目整体情况,解决组内问题
3)传达目标--打造一支测试精英队伍
二、内容甄选参考方法步骤:
1)组员每个人写出自己想了解的议题,如限制至少5个
2)统计出议题的票数
3)深入了解每个人想了解议题的原因
4)细化每个议题,直至内容可分享
5)挑选出可分享的、对组员意义较大,且排名靠前的议题
6)指派议题分享负责人
7)分享排期
三、参考例会内容:
1)技能分享
目的:相当于技能培训,至少每两周有一次本类分享,
· 服务端测试(单测、接口测试)
· 性能测试系列
· 自动化测试系列
· 随机测试思想
· 黑盒用例设计方法
· Appium安卓自动化框架
· 浏览器性能评测方法
· Android单测(框架、用例代码)
· 浏览器稳定性框架
· 浏览器白盒测试方法
2)工作方法
目的:培养组员职业素养,本部分分享比较容易偏理论,要求必须与工作实际结合,有实际的例子,对测试工作有帮助才能分享。
内容:
· 时间管理
· todo管理
· 情绪管理
· 人际关系
· 逆商
· 提问技巧
3)工具分享
目的:包括常用业界测试用具和自己写的工具,提升组员的工具意识。要求分享的工具对测试工作有帮助。
内容:
· windbg工具常用分析方法
· PM工具使用方法
· fiddler工具
4)读书分享
目的:培养组员读书习惯,这部分分享容易偏理论。要求包含以下几部分:书名、内容简介、读后感、对大家的帮助。
5)【例行】Bug总结
目的:bug总结分享,脑暴原因,避免以后大家犯同样的错误
6)【例行】项目复盘结论公示
目的:不在例会上做复盘,但是复盘的有用的结论可以在例会上公示分享
7)【例行】项目进度公示
目的:同步项目组目前的进度和未来的安排,提升组员的项目关心度
8)【例行】组内新流程公示
目的:新流程同步给大家
9)【例行】组内颁奖
目的:增强个人荣誉感。
四、可能存在的问题及解决方案
问题1:议题内容过于庞大,模糊,不易分享,如"python学习分享"
解决方案:
了解组员意愿集中程度,如果大部分人有需求,可以细化议题,排期分享;如果只有一到两人想了解,就不用排到例会分享议题中,建议自学。
问题2:分享内容不符合预期,较浅薄。
解决方案:可以在组员间做调查,如果一半以上人觉得没有收获,明确告知该分享人,以后不用参与到知识分享。
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