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星友提问，获当事人同意，发表在这里。
京杭君~看了群友的意见和观点有很多共鸣，现在个人有一个小问题不知道京杭君能不能给点建议，我本人目前是大三，中部某211院校会计学在读，父母均为西部某县城公务员，家境只能说在西部还算小康，家里一心想让我走财务这条路，但本人对会计着实不感兴趣，于是有转行的想法。
尝试了几次之后发现HR行业比较符合自身性格与兴趣，也有几段知名大公司的实习经历，但是对于整个职业的发展路径和天花板有一些疑虑，而且我本科毕业以后打算去读英国的一年制硕士，不知道帮助大不大？结合自身情况读什么专业比较好？家里能够负担起一年的学费与生活费。如果京杭君能够给点建议的话，十分感激！
我的回复：
蚂蚁金服彭蕾、字节跳动HRD肖金梅(可能是现在中国互联网公司最有钱的HR)，都是HR出身，不过他们都在阿里、或字节跳动创办之前就跟了老板，是创始成员。阿里CEO逍遥子、蚂蚁金服董事长井贤栋，都曾经有过财务工作经验。这两职业的上限都很高，但他们的成功不可复制，或者说他们的成功跟HR、财务职业没有必然联系，跟特定时期特定机会有关。
对于普通人，进入成熟的公司，正如老H所说：「大多数财务，只是记账的， 大多数HR，是干一些流程化的工作， 你们想多了」。HR、会计在大部分民企或互联网公司，都属于支援部门，薪资待遇、晋升空间也一般。
英国一年制硕士，投资回报比如何还看自身家庭情况。步长制药孙女花650万美金上斯坦福，对他们家来说非常值得，对普通家庭不可想象。
总的来说，英国一年制硕士，时间短，刚适应环境就毕业了，很难说能学到什么。
优点是比国内研究生省了两年，海龟身份对拿北京户口有帮助。缺点是学费贵，而且最近些名声不太好。另外如果去英国读硕士，国内研究生时期校友圈是缺失的，这是后续职场助力的重要资源。
来看看群友们的看法：
群友1：=============
hr这个岗位很考验情商口才，还有亲和力。但这个岗位往往工资不会太高，饿不死也富不起来。往上走到最高也是hrd，但hr在一般公司都是辅助部门，即使做到hrd薪资也不会太高，如果是创业公司一路走到大说不定还能分点股份多拿一些收入。
但我个人觉得hr这个工作还挺有趣的，可以和形形色色的人打交道，情商高会聊天也能认识很多人，如果聪明的话还可以把这些人转化为自己的资源。这个职业，懂心理学，微表情很重要，别人一开口一个微表情一个小动作你就知道别人在想什么，有了这个能力，就很厉害了。当然，有这个能力一直做hr还是很局限，去从商会把这个能力得到更大发挥。
当然，也因为hr会接触形形色色的人，同样也会遇到各种人的刁难，面试时有，降级开人的时候更多，这个时候hr只是个信息出口而已，很无辜，但很多人只会把矛头投向hr。这才是考验情商和抗压能力的时候。
群友2：=============
做HR，看行业，据我所知，在互联网行业，HR不是不是核心部门，在国企/事业算半核心部门，做HR的优势是可以广泛的接触到人，了解到各路大佬和领导，具体怎么经营看个人，劣势就是你得能抗住心里的压力，因为涉及开人找人之类，必然要美化企业，自己心理这关要过得去
群友3：=============
不建议第一份岗位从事HR相关工作，对未来成长不利。留学方面，1年制的英国硕士性价比高，较国内硕士早1-2年毕业，较同级硕士多2年工作经验，成长迅速。建议就读金融，财经专业，回国后北上地区进入金融行业优势很大（北清复交除外）
群友4（3年经验HR）：=============
大多数的招聘 人岗不匹配是居多的 例如企业给不起钱 或者庙小请不下大佛 其次在招聘过程中的毁约行为也不算少数 如何达成高绩效 得承担很大的压力 心理上得有抗压能力哦。
另外 HR不止招聘这一个模块 其他的培训 绩效体系 薪酬 员工关系 组织发展等等 这些都是相辅相成的 要有全局观。
平时工作只涉及到一个模块 其他的知识也得涉猎 尤其是学校学到的理论是成熟的运用广泛的 但是现实中缺有些过时的 新兴的体系需要靠自己去理解和应用、打磨 这样才能往全盘HR或者HRBP方向发展。
HR自身的定位 是老板的人还是员工代表 其实是游离在这两个角色之间的 如何玩的得心应手 我觉得是在老板面前敢替员工发声 在 面临大局观问题上也能狠得下心舍得放弃小部分人的利益（在合法合规的条件下）。
群友5：=============
这个问题的核心，倒不是会计和HR这两种职业的前景比较，而是题主对自己的认识和选择。性价比也只是价值观的一种，除此之外，还有很多。题主的鱼和熊掌分别是 性格兴趣契合，职业前景。至于天花板 跟职业没关系 跟人有关。HR出身的彭蕾 财务出身的张勇 都可以做到顶级。
群友6：=============
学财会专业的，最好去体制里面，民营企业里的饭不好吃，hr是人事部组织部，体制里面花头大，民营企业不包吃住的情况下，生存压力挺大的。总而言之，要么去京沪杭深当公务员或者去央企，去不了，回县城接父母的班，在乡里乡亲们跟前扬眉吐气一把。
群友7：=============
怎么选择，取决于目标，也许大部分人的目标是多赚钱，但是又在担心机会成本，所以希望能有人给出指导建议，给出指导建议的首先要有过此经历，或者身边有朋友相似的经历，题主是为了做HR而去读个硕士，还是为了赚很多钱而当HR, 还是没有想明白，要活成什么样。没有经历，给不出合适建议，但是觉得留学一年对HR生涯帮助不是太大呀，另外可能题主也只是想锦上添花？
群友8：=============
去互联网或者地产做hr或者猎头还挺好的，不过211很难进好地产的管培生，去英国读一年也要40多万，家境是真不错，不建议读英国G5之后的学校。
她现在快到大三暑假，如果没考过雅思，英语一般的话，考出需要的语言成绩还挺费劲，不然就要再提前读语言学校多出点钱。
直说吧，211平均分90之上雅思考到7（如果她六级有600多分对应可以7，500多分可以考到6），就可以申请一个英国G5的学校。
群友9：=============
她本科211还能进金融？校招的时候简历关就被筛掉了吧。我本硕南大的同学都不敢全身心往金融冲。她要在北上进金融，遇到的对手都是清北复交和常春藤学校的人，一个211加英国水硕还是别想这个了。
群友10：=============
HR要做得好，除了HR专业知识，还要懂业务和财务，大学财务专业有利于HR的发展，另外，如果有兴趣可以报考人力资源证书，对HR有更全面的了解和认识。
群友11：=============
hr，行政后台岗位在我眼里属于没太大技术含量，几乎没有入职门槛，工资3000--4000的岗位，我们当时一个英国硕士毕业在宜信做hr，工资4000元爱来不来吧。
群友12：=============
西部县城公务员家庭去英国一年基本上家底掏空，还不如拿这些钱去二线城市买房，国内选读两年制专硕，时间上只多了一年，但是投资回报收益率更高，毕竟读研过程中认识的朋友就是以后的资源嘛。
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