小米管培面试经历

今天下午去小米面试管培，经历了史上感觉最不好的一次群面，总结一下后面再接再厉。

面试形式：3分钟自我介绍（中英文均可）+随机抽取问题英文回答

我们那组中有一个清华大神一个北大大神，英语非常流利，我的1-2分钟英文介绍的内容和他们说的信息量完全不是一个数量级的。她们回答会提也说的非常棒。之前经历过一次IBM类似形式的，准备了英文自我介绍，但是回答问题还是不够好，磕磕绊绊。

1.关于英文这方面我的底子本来就不是很好，但是这样的额情况也不能放弃治疗，自我放弃了别惹那就更放弃你了。最差也要每次面试都要提高一次，多准备一点内容，平时随机说点什么。

第二个环节是无领导小组讨论，设计一个新产品，并给出产品定义和理由。

这个环节中整体的额感觉就是我和同组其他三个人不在一个点上，以至于我刚开始提的观点他们一致否定，不知道是因为他们的观点比较相似，而我提出的太新颖，而他们抱团，还是因为倍的愿因，这是第一次在群面中被否定的彻彻底底。然后就接受了他们的观点，接下来深入讨论中我又将我的观点和他们的结合在一起了。同样还是被否定，这一次我说了一句比较有道理但是平时不会说的话，平时觉得大叫没有必要阵风相对，这句话的起了一点作用，最后把我的观点作为一个功能。最后总结的时候和其他组比较觉得我们组可能是把时间花在了一些争论上，而没有考虑市场分析部分。

2.这个环节学习到的：在群面过程中不要太强势，否定别人不要太直接（今天作为被全盘否定很不好受），而且我的观点也不是一点用都没有，的反而是因为比较新颖所以没被接纳。另外就是，气势不能太弱，该说的时候就要说，不刻意表现但是隐藏自己的能力和想法也是不可以的。

3.最后一点就是，如何把握机会插上话，既不是让人觉得是为了说话而说话，还接的恰到好处，让人觉得很合适。