35岁运维工程师到底该何去何从？

你是否经常在网上看到类似的帖子：

“运维35岁被裁”、“35岁运维找不到工作”，这样的字眼频频出现在新闻中。如何度过35岁职场危机呢，不妨看看这篇文章，或许对你有启发！

一、35岁被称为运维半衰期，究竟为何？

●学习成本较高：随着技术的不断进步，维工程师需要学习和了解新的技术和工具，来应对企业发展的需求。然而，学习成本通常相对较高，特别是对于那些缺乏大量学习和培训的具有家庭责任的35岁运维工程师来说。

●技术速度快：IT技术在不断地更新，这对运维人员提出了新的挑战，在公司网站上加入云端存储，容器化等先进技术需要不断的寻找和学习新知识，而35岁以上的工程师可能无法跟上技术发展速度，这可能会很难适应新的IT环境。

●竞争压力越来越大：随着就业市场的不断扩张，运维工程师面临着来自全国和世界各地的大量求者的竞争，而且大多都是年轻的刚毕业的新人，他们学习能力强，适应新技术的速度也较快，而对于年龄较大的运维人员而言，需要更多努力来保持竞争力。

二、那么该如何顺利过渡半衰期呢？

对于35岁的传统运维人员来说，我的建议是：

转向云计算和DevOps：云计算和DevOps是当前IT行业的热门领域，因为它们提供了更高效、灵活和自动化的解决方案。

通过学习和获得相关的云计算和DevOps技能，您可以深入了解虚拟化、自动化、容器化和持续集成/持续部署等领域的知识在这些领域中寻找新的就业机会。

在IT行业中，云计算已经成为一种主流趋势，而传统的运维模式已经不应快速变化的业务需求了。因此，传统的运维人员需要更新自己的技能，并认识到云计算在运维方面的重要性。

根据中国信通院在7月份发布的《2023云计算白皮书》显示，2022年我国云计算总体规模是4500亿元，相比2021年提高40%，到2025年市场规模预计将突破万亿元大关。

这个数据也证实了，云计算作为IT领域的核心技术，正快速发展并呈现广阔的就业机会。

对此，为帮助大家更深入学习云计算核心概念，我这里整理了一系列关于云计算的学习文档：

三、阿里云云计算认证，增强自身竞争力

根据IDC的报告，全球对云计算职业人才的需求呈现稳定增长的趋势，而各大云厂商的专业认证也成为了提升职业竞争力的有效途径，其中阿里云作为全球最大的IaaS（基础设施即服务）和PaaS（平台即服务）提供商之一，其技术解决方案备受企业和个人的信赖。

而ACP云计算认证（Alibaba Cloud Certified Professional）则是阿里云推出的专业认证，旨在评估和认可云计算及大数据领域的专业能力。

该认证涵盖了广泛的知识领域，包括云计算架构、数据处理与分析、安全与合规等重要内容。

根据看准网采集的94万份数据样本，全国云计算工程师的薪资平均值高达16111/月，且在人才就业热度上依然呈现稳定上升的趋势。

而IT行业的朋友们在找工作的时候，一定会经常看到“有阿里云ACP认证优先”。这也就是说，有一个ACP认证会是你的加分项。

所以对于35岁传统运维人员来说，选择用阿里云ACP证书入行云计算，薪资呈跳跃式增长，对于想拿高薪的人来说，是一个很好的选择！

关于传知摩尔狮

传知摩尔狮是广州传知信息科技有限公司旗下针对阿里云认证及云网创立的数字人才培训品牌，传知摩尔狮成立于2019年，致力于传播领先的教育理论，倡导更有效、更高效的学习范式，在IT职业教育领域，研究相关学科的教材教法和教学资源的整合，通过自主研发的学习服务平台推动IT人才的学习和发展，致力为中国云计算行业培养数字化人才。

摩尔狮在秉持传播知识、成就未来的理念下，2021年8月与阿里云达成深度合作，成为阿里云认证的战略级培训伙伴。并且，摩尔狮已和超过200家的互联网厂家签署了就业合作协议，为企业与国家持续培养输送面向未来的应用型人才。