最近比较闲，可以思考很多事情，而且思考的比较深刻。人闲生事，那些忙人是没时间思考的。
当你去找工作的时候，你就会思考我的优势是什么，别人为什么需要我。这个问题很关键，更一般的，你凭什么能生存，企业凭什么能生存，产品凭什么能赚钱，想通了，就会豁然开朗。
我今天把这一切都归结为竞争，在竞争中求生存。公司在用户市场中竞争，人才在人才市场中竞争。竞争靠的就是护城河优势。
第一章：护城河的定义
不妨先来看看护城河的定义吧，参考高瓴资本张磊的定义。
企业的护城河：长期创造最大价值的，并用最高效的方式和最低的成本创造最大价值的才是企业“护城河”的本质。
下面让我们来分析一下这个定义：长期创造最大价值，说明他的产品一直在卖（比如银行、手机、白酒），而不是一锤子买卖（耐用品）；用最高效的方式，说明节省用户的时间（滴滴打车与路边等出租车）；最低成本就是说明使用了新技术或者新方法改革了原有的生产关系（比如时间成本降低了，软件是最能提高效率的）；
我们不妨来简化一下：护城河 = 成本/时间 = 效率
第三章：个人的护城河
个人在企业里的护城河：领导力
《可复制的领导力》建议每个人都去看看。
参考文献：
《货币战争5》、《软件随想录》、《富爸爸穷爸爸》、百度百科、《可复制的领导力》
【挨踢屌丝】
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