这 10 点值得移动端开发重点学习

大家好,我是拭心,最近有朋友问我:“安卓开发是不是没人要了,除了画 UI 别的都不会怎么办?”

考虑到这可能是很多人共同的疑问,决定简单写一下。

不是安卓开发没人要了,是初级安卓没人要了。现在还在大量招聘移动端开发的,基本是大厂的明星应用或者是创新业务。大厂校招生那么多,画界面的工作基本上校招生都能胜任,那社招当然要求会更高些。

安卓开发,甚至包括 iOS 开发,除了 iveg(if visible else gone),还有很多点值得学习的点。

这里我结合一些移动端金字塔顶端职位(技术经理、架构师、负责人)的要求,整理出值得我们重点学习的十点。

首先来看下这些职位的要求:

高级安卓开发:

  • 了解常见的APP性能优化解决方案,对至少一个维度的性能优化有过较深入的挖掘

  • 熟悉 JNI 以及 NDK 相关的技能,熟悉 C/C++

  • 对业务开发的痛点有深度理解,了解常见开发框架的优缺点和适用场景

  • 动态化相关技术框架的探索和完善,熟悉Flutter、Reactive Native、以及其它客户端动态化开发框架者优先;

  • 熟练使用Kotlin、Flutter开发者优先

安卓架构师:

  • 负责客户端架构设计及组件化构建;

  • 参与研发流程优化和基础平台搭建。

  • 优化 Android 团队的开发方式和流程、规范,提高团队效率

  • 主导过至少一个知名 Android APP 的架构

  • 计算机基础扎实,熟悉常见数据结构、算法和设计模式,熟悉数据库开发

  • 有IM架构经验者优先

安卓技术经理:

  • 对稳定性和性能有超乎寻常的关注,能够编写自动化测试代码

  • 有iOS、Web前端或Web后端经验优先有知名开源作品优先,熟悉flutter/reactnative/js/bash/python/ruby等语言和相关框架

  • 优秀的沟通及表达能力,规划组织能力,能带领团队规划和实现产品、技术需求

移动端负责人:

  • 理解业务,将业务目标转化为团队的工作成果

  • 5年以上移动端开发经验,3年以上团队管理经验;

  • 负责过百万日活以上用户规模或者较高复杂度App的 完整开发 过程

  • 善于带领团队,能够充分调动成员的积极性,能培养成员的能力

  • 优秀的跨团队沟通能力,善于项目管理,能够将技术的价值最大化

  • 有C++、JNI等基础技术能力加分,有web前端技术能力加分

  • 手动水印,文章来自张拭心的博客

要求很多,有一些是日常工作就能涉及到的,其余的就需要自己额外多投入精力了。

接着看下,从这些繁杂的要求里提炼出的 10 个关键点:

关键点:

  1. 稳定性和性能优化,至少深入一个点

  2. 可移植开发(JNI NDK C++)

  3. 框架优缺点、场景

  4. 动态化,RN Flutter,其他方案

  5. 客户端架构设计

  6. 组件化构建

  7. 研发流程优化

  8. 基础平台搭建

  9. 其他端经验

  10. 跨团队沟通能力、规划组织能力、团队管理经验、调动成员的积极性、培养成员

看五年想三年,认真做好一两年。与其临渊羡鱼,不如退而结网,努力掌握这些点吧,奥利给!


推荐阅读

点击加入字节跳动

今天太特殊,熬出黑眼圈也得写一篇

一些我觉得不错的文章

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值