工作之外看点书籍的一点体会

本文分享了关于领导力和团队管理的读书心得,强调领导力是解决问题的能力,团队管理在于管好自己并理清他人事务。此外,文章探讨了激励方式的多样性,并提出观察并向优秀领导者学习是提升领导力的有效途径。
摘要由CSDN通过智能技术生成

大家好,这里是大话硬件。
就在前几天我推送了两篇文章,分别推荐了《变速领导力》,《横向领导力》这两本书。今天看了一本《第一次当主管》,最近把这三本书看完了,分享一下读书心得。

1. 领导力到底是什么?

在很多人潜意识里面,只有领导才需要领导力,而且是领导才能发挥出来的能力。

在我还没有进入职场时,我也这么认为。毕业时求职简历上写的是具备团队合作精神。而如果现在再让我来写,我肯定要写“领导力”这个词。因为工作后,领导力在职场上的确很重要。

我第一次体会到领导力发挥作用,是在入职那会,带我的导师身上看到了这种能力在如何发挥着强大的力量。

他虽然没有领导的头衔,但在推进事情的过程中,我亲眼看着他如何把相关的人员集合在一起,然后作为主导人主持一场问题解决会议,最后能让大家达成一致意见。

在整个过程中,我就在思考,如果让我来做,我肯定做不了。我欠缺他身上的那种能力,直到后面我才恍然懂了,这就是领导力。

因此,如果你问我,什么是领导力?

结合几本书籍的内容,以及自己的工作体会:领导力是解决问题的能力。这种问题是你一个人无法解决的,是需要你一个人带着一群人才能解决的问题。在这个过程中&#x

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