互联网找工作该选择大公司还是小公司

文章比较了大公司和小公司在学习和发展方面的优缺点,指出大公司提供了组织管理、挣钱方法和接触顶尖人才的机会,而小公司虽个人发展空间大,但成长依赖于个人选择和朋友圈的质量。
摘要由CSDN通过智能技术生成

大小公司的权衡

引言

其实无论大公司也好,小公司也罢,只要你用心观察都能学到东西,但你不用心什么都学不到。

利弊

大公司

大公司最大的问题就是一个萝卜一个坑,你就只能干你那一小个环节,你就是他的零件。所以很多人觉得大公司里面学不到东西,反而在小公司里可以做一个面的事情,能学得更多,其实不然。到大公司里面,我觉得有三个东西是可以学得到的。

  1. 第一,组织管理。大公司组织的运作方式、体系化的管理方式,怎么调动那么多人来完成一个事;或者一些思维方式,为什么他要做这个而不是做那个。这是大公司跟小公司不一样的地方,因为大公司有资源,可以去试错,试过很多很多错误。每一个东西都是可以让你思考。
  2. 第二,怎么挣钱,大公司怎么挣钱的。
  3. 第三,大公司里面的一些高手是怎么工作的。因为大公司里我觉得应该是有这个世界上最好的人。比如这个世界上最好的运营、最好的产品经理、最好技术人员,都在阿里、亚马逊、谷歌这样的一些公司。

所以你进去要去找大公司里面那些聪明的人,跟他学,就像你打羽毛球下象棋一样,你必须要找高手学。就这三个东西,在大公司里面我觉得是最有价值的。

小公司

小公司个人能够发挥的空间比较大,自主决定的范围较广,但往往个人的视野有限,学习和提高主要看个人的主观能动性。小公司其实也能成长,关键是你有没有跟那些聪明人在一块。因为并不是所有聪明人都会在大公司里,越是聪明的人,可能越不喜欢待在大公司。因为他待在大公司收益其实很小,他必须得没有约束,不需要去搞什么办公室政治。

所以你的朋友圈会比公司更重要。你到大公司,也是要看你的朋友圈,这是一个非常非常重要的观点,你跟什么样的人在一起,决定了你怎么样成长;你跟什么样的人在一起,你就会被影响成什么样的人。所以有的小公司也不一定不能成长,关键是你有没有跟对人?他的格局够不够?

**- - ~~以上内容来源于左耳朵耗子~~ **

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