在网站看到“金融危机十项注意”的文章,蛮有道理的。只是如果某些老板依此来打压员工就大错特错了。开发人员是很特殊的一个群体,高傲自强聪明,一般受不得什么委屈。也是比较容易采取过激行为的一个群体。对待开发人员,需要的是诱导,就像洪水一样,不能堵只能疏。这点华为其实做得非常好,姑且不论那个“洗脑”的效果如何,至少这样做了,再加上公司的其他文化,确实“留住”了不少牛人。而一些小企业既没有什么深厚的文化底蕴,更别说什么完善的制度,什么事只要老板愿意就可以任意妄为,岂不知稍有不慎就会鸡飞蛋打,损失最大的还是企业。
另外,研发人员也是最不怕危机的一个群体,因为他们一直生活在危机中,他们随时都可能失业或因为技术过时而被淘汰,他们不得不不停的学习不停的提高自己,这也锻炼了他们成就了他们。他们随时都可以从危机中找到另外一个机会。危机按字面理解就是“危险+机会”,危险中自然孕育着机会。
人才不也向股票一样,如果处于低谷正是建仓的时间,其实已经有一些比较有远见的企业大规模抄底建仓咯。危机原本就没啥好怕的。
作为一个技术人员,我不想轻易放弃技术,那么我就得不停的努力提高自己,不被时代淘汰。纵然外面危机重重,我自岿然不动,好好努力,能力才是应对一切的资本!
祝福所有的还在或即将从事研发工作的兄弟姐妹们都能在危机里找到机会!
金融危机十项注意
1:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;
2:多备份几个自己可以去的公司职位;
3:不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;
4:多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你;
5:存钱、买国债,或者双币存款,别买股票;
6:每月给父母寄钱,经济不好,越穷的人越不好过;
7:别买车;
8:危机的后期最难过,现在还没开始,别觉得自己很强;
9:别离婚,别生孩子;
10:就算还没感觉危机,也应该日子紧着过,用以前70%的钱过现在的日子。
经济危机不是一夜之间,而是一个过程.
大家做好准备,也不要害怕,做好准备
每次世界危机到来,都有会有大的动荡,特别是战争,大家做好战争准备