未明学院：秋招之前，你至少有九次机会进四大！

前几天，毕马威校园招聘官方公众号发布了公告，2020校园招聘即将启动，其他三家也会在8-9月陆续开始秋招。网传每年秋季校园招聘投递四大会计师事务所的总人次超过20万，而最终的录取率不超过5%。

大家都知道进四大很难，但是你真的认真研究过进去的途径吗？你知不知道在竞争激烈又残酷的秋招之前，其实你至少有三个时间节点、共九次机会可以提前拿到四大的全职offer?

那我们就直奔主题，下面这张表格列出的是根据往年情况整理的各家各项目的时间节点，同学们可以自行对应年级，进行相应的准备。特别需要注意的是，即将大三的同学们，八月到九月各家寒假实习就会开放申请，请密切关注各家的校园招聘官方公众号。

Before All

在具体的说明之前，我们先来了解一下四大求职的一些基本情况。

四大的业务部门主要可以分为审计，税务和咨询，其中审计和税务部门本科生起招，咨询部门一般都要求研究生学历。

四大确实是存在Target School List的，大致的排序是：清北复交＞两财一贸≈top985＞普通985、强势财经类院校、普通211。但是每年有许多非Tier1 Tier2目标院校的同学拿到offer，也有两财一贸的同学“四大皆空”的。所以说学历项稍弱的同学不要妄自菲薄，可以在其他方面弥补；学校比较好的同学也要认真准备，不要觉得四大保底就是什么都不做Offer天上来。

求职肯定是越早开始越好的，多一次申请的机会就多一分成功的几率，同时也可以积累经验见见世面。但是一定要注意每年申请次数的限制，比如德勤规定每年只能申请两个实习生职位。

四大的一线所和二线所之间差距非常大，一线所（北上广深）的业务量和员工规模都远远大于二线所。所以申请一线所成功的概率会更高。

没有把暑假实习归进来的原因是，由于审计工作的忙季是每年11月到次年4月，从需求端来说暑假并没有大量的用人需求，并且暑期实习VIP比例比较大，几乎没有return offer发放，因此不具有普适性。

下面我们就分时间段一一详细说明这些求职机会。

First Time

时间：大二春季学期3-5月

项目：普华永道Leap、德勤Club、毕马威Elite

目标人群：

中低年级的同学看过来看过来~普华永道Leap项目针对大一和大二的同学（天哪！大一就可以申请！！！），德勤Club针对大二和大三的同学（每年比例都会有所变化），毕马威Elite针对大二和研一的同学（官方表述是两年后毕业的全日制大学生）

申请流程：

普华永道Leap：3月底4月初网申—四月底五月初Leap Day面试，面试形式是很好玩的沙盘游戏和复盘—五月底发offer。

德勤Club：3-4月网申—在线测试—4-5月面试，面试包括无领导小组面试和简短的经理面（每年都会有细微的更改）—5月底6月初发offer

毕马威Elite：3-4月网申—在线测试—4-5月面试，面试形式是无领导小组面—5月发offer（KP家发offer比较迅速）

项目流程：

普华永道Leap计划只招收审计组的岗位，在当年寒假参与忙季实习，经过项目组评分后获得1分的小朋友Hr就会给你们发Par面邀请啦，5-6月进行Par面，然后发全职offer。

德勤Club计划可以选择审计、税务和咨询岗位，在大二的暑假会有Club的活动和培训（也可能是线上课程），在大三寒假参加实习，5-6月进行Par面。如果是大三申请Club的同学会在当年秋招之前进行Par面并发全职offer。不过通常大三年级的比例都比较少，招收大三同学的部门每年也都有变化。

毕马威Elite计划相比于其他两家培训比较多，项目周期也更长一点。在大二的暑假有一周的summer training,大三上学期会被要求完成会计基础的网课并通过测试，然后进入寒假忙季实习，5-6月进行Par面，6月份发全职Offer。拿到Offer之后，精英计划还安排了大三暑假的培训和大四的寒假培训，如果全部完成可以拿bonus并且有升级入职的机会。

申请注意事项：

Candidates几乎都来自清北复交两财一贸，其他非top学校的学生也是异常优秀（大二就通过全科ACCA还有相关实习经验的比比皆是）。一方面对于低年级同学初步筛选的维度基本上就是学校和一些标准化成绩；另一方面很多top院校的同学可能并不打算本科后入职四大，但是一段四大寒假实习的经历都足以让文书或是简历镀上一层金；同时headcount也是相对后面的项目比较少的，因此学校一般的同学可能在这个阶段会面临较大的挑战，而且这一阶段的竞争也是最为激烈的。

项目特点：

这三个项目都是俱乐部性质的项目，可以说是四大最想招的一批学生就是这些人了。俱乐部项目最终发放return offer的比率非常高，有统计结果称，除了中途退出和主动放弃offer的，拿到全职offer的概率高达80%，也就是说一旦在大二下学期拿到了这些项目的offer，几乎就已经锁定全职offer了。

Second Time

时间：大三秋季学期8-11月

项目：PWC/DTT/EY/KPMG的寒假实习（winter intern）

目标人群：大三本科生或研一（2年制）研二（3年制）

申请流程：

PWC 8-10月网申—10月在线测试（也有可能提交完网申直接发在线测试）—10-11月经理面试—12月发实习offer

DTT 8-10月网申—在线测试（有英文写作）—10-11月AC面（无领导小组面试和经理提问）—发实习offer

EY 8-10月网申—在线测试（EY家新换了一个游戏测评）—10-11月面试（小组面+经理单面）—发实习offer

KPMG 8-10月网申—在线测试（KP家OT淘汰率最高）—10-11月面试（小组面）—发实习offer

申请注意事项：

寒假实习的网申开放时间通常在8月中至9月初开启，最近几年有日渐提前的趋势，一定要密切关注官方消息。这里建议大家在整个申请期限的前四分之一到三分之一左右完成网申。一方面要有一定的时间预留出来收集信息，所以不能过早提交；另一方面，后续的笔试和面试都是分批发放的，申请得越早发放得越早。实习生的headcount一共就那么多，如果前面的同学面试通过了就占了名额，后一批面试的通过率就会降低。

实习生项目的网申对于学校的要求会有所放宽，这就需要你提供更多的经历来体现你的能力。

实习生项目的笔试和面试可以参照同年校招的流程和风格，每年都会有轻微的改动。在OT和面试邀请的等待期内就要开始着手准备，OT一旦发下来就要在72h内完成，临时抱佛脚会来不及；面试时间往往就通知到当周的周末，提前准备好着装、简历和面经，就可以从容不迫而不是猝不及防。

项目特点：

四大每年忙季都要招收海量的实习生，需求量可以说是非常大的，所以说实习生项目的申请难度相对比较低。要注意的是，在上一时段招收过俱乐部项目的KP和DTT，留给winter intern的headcount就会相对少一点。比如KP上海所一个忙季一共需要300个intern,招了200个Elite，那么winter intern就只剩下100个名额了。PWC家大业大，Leap项目名额本来也不多，所以对他们家没什么影响。DTT家最出名是咨询部门，但是咨询部门不存在寒假忙季的情况，所以申请审计部门的录取率更高。EY家的名额相对比较充足。

寒假实习的长度通常在6-8周，注意协调好工作和学校里的期末考试周，有可能被要求元旦回来就出差去外地上项目。实习期间可能会比较辛苦，一定要注意身体健康。

接下来就是大家最最关心的留用率的问题了。EY家寒假实习生的留用率一直都稳定在一个较高的水平。PWC家波动比较大，具体要看当年的情况，而且发earlypar面的时间跨度会比较长（家大业大就是任性）。DTT家和KP家的留用率也都还不错。

通常情况下，保证项目要求的出勤时长和比较高的实习表现评分的小朋友都会收到early Par面邀请的，early par面的通过率也是比较高的（远高于校招par面），认真准备没有重大差错基本上都会通过。寒假实习的return offer在大三春季学期结束的时候都会发完。

Third Time

时间：大三春季学期4-7月

项目：安永SLP、毕马威早鸟计划（今年新增）

目标人群：安永SLP面向毕业前一年的全日制大学生，毕马威早鸟计划当年和一年后毕业的应届生均可申请

申请流程：

安永SLP 4月网申—游戏化测评—7月初面试（包括小组面，case面和par面）—发全职offer

毕马威早鸟计划 4-6月网申—线上测试—7月初面试（小组面＋经理面）—7月中发全职offer

申请注意事项：

这两个项目是名副其实的校招提前批，也可以称为“小秋招”。虽然申请时间在大三下学期，但是一定要当做正式的秋招来对待。

安永SLP的战线比较长，网申4月底就截止了，但是面试要等到7月份。所以一是要尽早申请，不要过了deadline，另一点是考试周不要急着买回家的机票，多逗留几天就有offer拿啦。

安永每年都会在招聘流程上有所创新，去年开始把在线测试换成了游戏化测评，今年的SLP面试增加了Business Activity的环节（具体内容是给定预算为安永搭一个纸质雕塑再做pre），case interview的案例也会经常更换。

毕马威早鸟计划是今年刚出的校招提前批，这也可以看出四大抢人的架势一年比一年激烈了。毕马威校招整体的风格很稳定，在线测试一直保持着高难度和高淘汰率，面试是经典的无领导小组讨论＋经理面，没有Par面。

由于面试都集中在一天内，战线短节奏快，所以一定要做好充分的准备，保证充足的精力。

项目特点：

安永SLP项目的录取率一直是比较高的，会发放大量的early offer。毕马威早鸟计划按照今年的情况，发放Offer的数量也不少。保守估计秋招提前批至少占据了总headcount的50%。

（再加上之前的俱乐部和winter intern的return offer，留给秋招大军的还有多少呢？所以秋招为什么那么难你们知道了吧）

Conclusion

如果你刚上完大一，那么可以在这个暑假和大二上学期提高一下英语成绩，做一些商赛和实习丰富一下简历，在大二下学期申请俱乐部项目；

如果你刚上完大二，那么已经要开始准备寒假实习生的申请了，和爸爸妈妈说好下个寒假要去实习，并且你在大三下学期还有参加提前批的机会；

如果你已经大三结束并且决定毕业后工作，那么也不用担心，秋招申请还有一个月左右，你还有充足的时间来准备。秋招的流程不同于上面所述的项目，是最为正规和完整的，并且战线比较长。网申和笔试通过之后，第一轮面试是小组面和单面，第二轮面试是经理面（也有HR面，具体要看各家），第三轮是par面，每轮面试之间都会有一定等待的时间。

如果你刚刚毕业还没有找到工作，你依然有机会，四大的秋招你还可以参加（具体请参照各家官方校招通知）。

不论你什么时候看到这篇文章，了解到这些信息，都不算晚。希望本文能起到抛砖引玉的作用，当然具体各家各项目如何申请和准备还需要大家有针对性地去搜集信息，祝大家都能早早拿到心仪的offer!