小明寄语:
每次和我们未明的学员交流完,小明内心的os都是:现在的学生都太优秀了pa~~✪ω✪正因此,如今大家求职的竞争也是越来越激烈。不过一代更比一代强,已经有越来越多的人有了提前职业规划,提升自身竞争力的意识。今天邀请到的这位学姐,也是我们未明学院的优秀学员,可以说把“优秀的人果然各方面都很优秀”体现得淋漓尽致。一起来看下学姐满满的干货分享吧,希望对你有所启发哦!
作者 | 未明学院优秀学员
我是一个很典型的商科学生,就读于某top财经院校,参加过数模、美赛、多次商赛,大二进入500强实习,在四大搬过砖,也在券商写过报告,也做过PTA打打小黑工。
春招的尾声,很多朋友仍然没有找到工作,我看过他们的简历,学业技能实践经历都没有出色的地方。我很想敲着他们的脑门问问:“大学四年你都干什么去了?”
最近要到毕业季了,回顾我的大学生活,写下这篇文章,想告诉大家在大学阶段的一些可以努力的地方。
职业规划
01
了解行业、岗位和发展渠道
我非常建议大家好好利用学校和校友资源,作为自己了解行业的平台。
前段时间我翻看了大一大二听讲座的记录,大概平均一周就会听一场职业发展相关的讲座。一开始都是扫盲类型的,比如介绍资本市场的划分,咨询行业逻辑,券商岗位细分等等。这些讲座奠定了我对于职业发展最初的基础。
另一个迅速了解行业的途径就是去旁听秋招宣讲会,大一进校的九月份正好是大四秋招宣讲的密集期,在那里几乎可以了解到券商、银行、事务所、500强、大国企的岗位细分和职业发展路径。
其他渠道就是自己在网络上搜集信息,个人用过的包括但不限于知乎、应届生求职、人大经管之家等等。
02
认识自己
建议大家从性格偏好、能力评估和执行力水平这几个维度评价一下自己。
性格偏好因素可以参考霍兰德职业性格测试和MBTI性格测试量表。前者会给出一个较准确的职业建议,MBTI更偏向对性格在不同纬度的分析。
能力评估中一个非常重要的部分是数学和编程的学习能力如何,这是一个非常重要的指标。现代金融体系中很多岗位都是和数学建模、编程密切相关的,特别是金融工程、期货等衍生品定价、量化交易、基于大数据的分析岗位等,甚至咨询岗位也会偏好受过完整逻辑训练的理工科学生而非传统的商科学生。如果高等数学和线性代数让你觉得有些吃力,那么建议避开自己的短处。
执行力水平,包括对于工作的抗压性能力。可能在刚进校的时候都会觉得自己抗压性很好,这需要在具体的工作特别是多线程工作中,感受自己的身心状态是否会因为任务的压迫感而超出承受范围。
以我自己为例,我大一的时候很向往券商承做的岗位,IPO项目的成就感对我来说是有着致命吸引力的,但是他们的平均工作时间是一周100小时以上,我发现我自己高效学习的极限是一天9小时,我的身体和精力不足以支撑这么高的工作强度,于是很早就放弃了这一方面的职业选择。
03
try everything
大学是一个非常适合试错的阶段,试错是“试”了才能知道是不是错的。不要过度地囿于自己的专业,我经常听到有同学说我是工商管理专业的,和金融会计其实都不沾边。实际上在完全跨专业的人看来,第一专业就是商科的人已经拥有了天然的优势,大学四年中有很多次机会可以跳出本专业的限制。我非常建议大家去尝试不同的岗位,和不同选择的前辈们请教经验,参加你喜欢的企业的开放日。多给自己一些选项,不用逼着自己现在就做选择。
学习
01
GPA
GPA的重要程度在本科阶段是居于首位的,无论是国内外升学还是就业,都在很大程度上依赖于GPA。这里着重解释一下就业:从事本专业相关的工作,在校的学业成绩可以证明专业基础相对扎实,学习能力和商业逻辑经受过良好的训练;想要跨专业就业的同学,良好的GPA证明了面对不擅长或是不喜欢的任务时,仍然能够保持一定质量完成的能力。
在大一大二的阶段,大多数学校都会安排基础课,公共课和一些通识课程。这类课程的特点是难度不高,但是每周总课时数大,几乎排满课表。想要在大一获得高绩点,需要学会在保证出勤率的基础上劳逸结合。最重要的高数、英语和专业课的基础阶段(比如初级微观经济学)投入最高的效率和精力,选择自己喜爱的通识课程作为思维的转换和调剂,在一些“水课”上适当休息或是完成作业。
在大三大四的阶段,学校会集中安排专业课。专业课的重要性不言而喻。这里建议大家在努力学习的同时,和专业课老师保持良好的关系,给老师留下良好的印象。老师们的科研资源和社会资源都是很广泛的,我的运筹学老师曾经把一名同学推荐到一家科技公司实习,那家科技公司的boss毕业于Stanford,为那位同学出国留学提供了非常高质量的推荐信。
总的来说,一个比较安全的绩点水平大约是3.5(4.0满绩),如果是申请研究类型和咨询类型的工作,由于工作性质本身就是要求从业者在短时间内对不熟悉的领域进行快速学习并达到一定的专业化水平,学业成绩基本要求在3.7以上或是排名前5%。
02
第二专业
首先第二专业是不能够体现在学位证书上的,但是这里非常建议大家选择第二专业。
商科学生可以选择的第二专业,一种是提升自己的复合背景,比如法学、商务英语/小语种、数学/计算机/统计,现在复合背景非常有竞争优势;另一种是商科内部的其他方向,比如一专会计二专金融,虽然同属于商科但是逻辑完全不同,并且由于一部分基础课程的重叠,会相对比较节约精力。
03
考证
1. 从业类
证券从业/基金从业/银行从业/初级会计 零基础准备一个从业的时间大概是2-3周,在没有修专业课的阶段可以作为知识面的补充和学历的证明,在学习过程中也可以判断自己对这一行业的偏好。从业类证书可以作为初期实习的敲门砖。
2. 专业类
ACCA CFA FRM 目前在国内许多培训机构都非常火热的几个证书,建议大家选择的时候慎重考虑,最多选择一个,并且尽力考出来。考试费用和培训费用都比较高昂,也需要花费大量的时间成本。首先考取这一类证书对专业英语的提升是可见的,专业能力也会得到系统的训练和提升。需要注意的是,隔行如隔山,泛金融行业内部每个细分行业的逻辑也是各不相同的。ACCA在财务和审计领域有一定的参考性;CFA应用相对比较广泛,在券商、行研、基金都有一定的认可度;FRM会更偏向风险管理类的工作。
04
职场技能储备
1.商务英语
非常建议大家在好好学英语的基础上,能够好好学习商务英语。如果学校有商务英语课程可以选修,校外可以考虑报考BEC证书。现在比较好的公司最少是全英文办公系统,遇到外国同事或是外国老板还需要对应的口语能力。
2.数据分析
数据分析能力是渗透在各行各业中的,基于数据的商业分析和决策能力。实际工作中的数据分析,需要依托在具体的业务上。比如企业内部做销售分析或是市场预测,量化交易中的多因子选股,行业研究中的大数据建模。他们虽然应用的方向不同,但是都是基于excel(VBA)、 SQL 、R、MATLAB、python这些具体化的分析工具。在找实习和找工作当中,精通并熟练运用一门分析语言,可能就是拉开你与其他竞争者差距的决定性因素。
实践part
01
校内活动
我个人认为参加校内活动的宗旨是锻炼自己的社交能力,并形成一定的朋友圈和信息渠道,不需要把成为主席或是部长当成最终目的。
1.学生会
由于各高校学生会风气不同,建议大家根据自己的喜好加入一个专业技能含量高或是承办活动的部门。远离官僚主义浓厚地带,不要在学校的时候沉迷于被别人尊敬的感觉,去了更好的学校,或者进了社会,谦虚和不卑不亢是最重要的。但也不建议大家完全不参加学校活动,人是社会人,除非你内心有非常坚定的想法,并且非常适应王者的孤独,不然还是不建议作出高冷的姿态。
2.社团
非常建议大家如果有兴趣可以加入商业类的社团,并争取成为核心组成员(在社团成为核心难度并不大)。这一类的社团经常有接触中高层商业人士的机会,背靠学校的平台请他们来学校开讲座或是分享经验,对于networking和眼界的提升都很有益处。
02
商赛
商赛是大学阶段可以直接接触商业模式、锻炼商业思维且门槛最低的大型活动。参加商赛不仅能锻炼自己的能力,认识志同道合的伙伴,丰富简历履历,并且如果获得优秀的名次还有机会直接获得大公司的实习机会。
具体比赛的类型如下:
建模
1、大学生数学建模比赛——每年9月
2、美国大学生数学建模比赛——每年2月
3、大学生统计建模比赛——每年5月
案例分析
1、贝恩杯——每年5月初,每队至少两名目标院校学生
2、华为财务精英挑战赛——每年3月
3、德勤税务精英挑战赛——每年10-11月
4、毕马威管理案例分析比赛——每年10月
市场营销
1、社科奖高校市场营销大赛——每年3-4月
交易类
1、期货/外汇模拟交易大赛——不定期举办
03
实习
实习要趁早,越早越好!
我所就读的财经院校本科生平均实习次数是3次,校招的平均offer数是2.7个。
实习的难处在第一次,第一份实习是最难找的,当你有了第一份实习之后再找第二份就容易得多了。
所以请动用你拥有的一切资源找实习,内推比海投效率更高!父母亲戚的人脉,学长学姐的继任岗位,学校平台的校友资源等等。未明这样的线上项目,也是找实习非常好的跳板,毕竟简历上有一段行业真实项目的实操经验,HR还是会很感兴趣的!
我自己的实习路径是大二的暑假在一家500强外企做finance intern, 大三寒假在四大做audit intern,大三暑假在一家top10券商做行研。学期中给几家咨询公司做过PTA小黑工。
时间管理/多线程工作/定期复盘
最后一个部分是一些方法论的补充。大学生活是非常忙碌的,可能一边是期中考试,明天还要去实习,后天有一个pre。忙碌并不代表充实,要知道自己在忙什么,收获在哪里不足在哪里,及时调整和取舍。
1.时间管理
希望大家从大一就有时间管理的意识,并形成自己的方法论体系。市面上有很多时间管理的书籍和课程,可以选择自己喜欢的进行实践。
我自己使用得比较多的是番茄工作法和番茄时钟,并配合手账本进行每日的记录和定期计划。
2.多线程工作
多线程工作并不是同时做很多事情,而是拥有快速切换任务的能力,其核心是任务管理。
首先要明确的是主要目标,有多个任务都只开始,没结束,但没有关系,一定要始终聚焦在主要目标上。当你精力和注意力有余的时候,再切换到其他事情上,同时注意处理完其他事,继续回到主要目标上来。
第二点是学会中断,使用进度条工作法。多线程的核心是快速切换,及时保存。在开始任务的初期预设好完成的几个阶段,并预留出足够的弹性空间。实际上,在开始投入精力完成任务的过程中,整体的进度和需要的时间才能够被大致的掌握。
3.定期复盘
管理学中有一个理论名为PDCA,1930年由现代质量管理奠基者休哈特提出的。
PDCA分为四个部分,P代表Plan(计划),D为Do(执行),C为Check(检查),A为行动(Action)。复盘就是其中的Check环节。
复盘主要有四个阶段:第一回顾目标:当初的目的或期望是什么?第二评估结果:和原定目标相比有哪些亮点和不足?第三分析原因:事情成功和失败的根本原因,包括主观和客观两方面?第四总结经验:需要实施哪些新举措,需要继续哪些措施,需要叫停哪些项目?
通过这样的一个循环,工作在不断的改善后,最终形成知识沉淀,作用于下一次计划执行, 成为BetterMe。
以上就是我回顾大学四年的一些经验和方法,希望对大家有所帮助。