委托代理问题------The principal-agent problem

本文为科普性质文章，不涉及复杂的数学模型。内容包括：

基础介绍（Introduction)

道德危机（Moral hazard)

逆向选择（Adverse selection）

参考资料（Reference）

---

 

 

基础介绍（Introduction)

    在我们的日常生活中，委托-代理问题（principal-agent problem）随处可见，它一般指的是这样一种情况，当委托人（principal）授权于（delegate authority）代理人（agent）时，由于两个主体各自的目标不同（通常都是以自身的利益最大化为目标），就会产生利益冲突或利益不一致（conflict of interests）的情况。

    以用人单位招聘为例，那么此处很明显的是，用人单位是委托人，应聘者是代理人，在这个例子中，我们需要考虑的委托代理问题可以进一步细分为两种类型。首先，第一类问题我们称为逆向选择（adverse selection），产生逆向选择问题的根本原因是相对于委托人而言，代理人拥有只有他自身能完全了解的信息，即存在一部分“隐藏信息”（hidden information），在这个招聘的例子中，这个隐藏信息就是应聘者自身真实的能力水平或者说资质，虽然说通过笔试和面试能消除一定的信息不对称问题（information asymmetry），但用人单位（委托人）还是没办法掌握百分之百完美的信息（full information），所以用人单位最终可能会由于信息的不完全而招不到理想的人才或者说招进不好的人。“逆向选择”这个翻译常常令人感到困惑，笔者是这样来理解的，“逆向选择”需要从委托人的角度来理解的，adverse在英文中有“不好的”的意思，因此adverse selection可以理解为委托人做出了不好的选择，在本例中指的就是招进了资质不符的人。那么我们需要考虑的第二类问题道德危机（moral hazard）则是从代理人的角度来理解。产生道德危机问题的原因在于在委托人没有办法完全观察到或控制的情况下，代理人可能会进行一些隐藏性的行为（hidden action），而这些行为可能会危害到委托人的利益，因此在委托人看来，这些行为是不道德的（immoral）。还是以招聘为例，那么道德危机问题是发生在企业已经将人招进来后，由于企业无法时刻“盯”着员工，那