学历真的是衡量一个人的首要条件吗？

本文摘自拉勾言职的一个提问。

注意：以下观点均来源网络及客观评价，不宜人云亦云。

问题：学历真的是衡量一个人的首要条件吗？

问题描述：

当下社会，有本科以上学历的人，从待遇到薪资都比本科以下学历的人高了不止一个档次； 而因为学历问题，很多人在最初筛选学历的时候就会被pass掉，连面试的机会都没有。 难道现在所有的大公司/小公司都只看重学历，用学历划分投递简历者的人，而不是根据经验能力来挑选自己所需要的人才？

观点：不是绝对的，但是敲门砖！实力占更大比重

学历一定程度上能够反映一个人的能力。但凡事都不是绝对的。而且光是比学历，即使都是本科，还要分个三六九等，更别说没有学历或者是专科学历。不否认个别人在某方面有稍出众的能力。但是很难让企业了解并承认这个能力，而且这个能力并不一定是企业需要的。

但问题并不在于学历。而是在于市场的供求关系。现在就业率底下，求职者远大于供应岗位，企业招人应该是优中选优的原则。和个人买东西一样，如果企业经营状况很好，他便会以选人才为主。如果企业经营状况不佳，便会选择性价比高的人才。

我相信如果岗位远远多余求职者，只要你是这个专业的，企业二话不说就拿下。

拿石油行业来说，200几年那个时候，石油公司还没等学生毕业，就到宿舍抢着让签约，还要什么限制条件啊! 现在行业低迷，工作很不好找了。
对于低学历的朋友，首先要认清自己。弄清楚自己的优势在哪里，兴趣在哪里。并不断提高自己的能力，多参加技能培训。只有你有很出众的能力，并能够证明给企业看，学历算什么! 很多没有学历的成功人士比比皆是。

是出众的，企业需要的那种能力。出众:远远超出他人!

就目前市场情况来看，学历真的是很多企业的衡量人的首选敲门砖!

观点：高中3年大学4年的经历，将是你最强的证据

回答都太业余了，抛砖引玉来点专业的角度。

如果你说“敲门砖”，那么学历几乎是唯一的首选，别谈模糊的话，什么凡事都没绝，对这种小概率事件我不愿意讨论。

招聘普遍的方法，都是行为事件访谈法BEI，通过对你“过去”的事件进行了解，去预测你“将来”在岗位中的贡献。

学历，代表了你过去高中3年的努力程度，PK掉了多少人，大学4年接受了什么层次的教育，与什么层次的同学相处，这7年的“过去”，能够很强的预测你“将来”的表现。

而所谓的经验、能力。这些对于1-2年的职场新人来说，影响力远比不上7年换来的一纸学历。

招聘的目的是：预测你将来的“业绩”。很遗憾，短时间内难以评测一个人的所谓能力，招聘只有短短数小时的相互了解，而评测一个人的能力，则需要至少几个月甚至1-2年。

所以，对于经验尚浅，没有3-4年工作业绩作为背书的新人，“学历”：高中3年大学4年的经历，将是你最强的证据，让招聘方预测你未来的业绩。

观点：同等条件下你考量一个应届生的话，你希望招专科的？？？？

看到这个问题我不得不说一说了

总有千般不服，在真正的应届生就业市场上，公司在同等条件下肯定会优先考虑学历高的。如果你是老板，你也希望自己公司里面从业人员都是本科生，研究生或者说博士更高，同等条件下你考量一个应届生的话，你希望招专科的？？？？现实就这么残酷。

再来看看本科生和专科生差什么（暂时以专科本科为例，因为研究生跟本科生差距更加巨大，博士更更加，没有讨论意义）。专科和本科的高考录取线就决定了一个人的学习能力。

专科和本科其实教学内容的话感觉相差不大，我有专科念书的同学我对比过课表。但是从接触的东西，生活中表现出的格局来看确实差远了。

拿游戏来说，我专科生同学周围没有玩dota的，全是清一色英雄联盟，我去他们学校感受就是：乌烟瘴气。

男的基本上人手一根烟，上课就第一排那几个人听，别的人都是葛优躺类型，课上一小半，人走一大半，当着老师面走的喔，还有叼着烟走的。试问这样的环境里面有多少人能培养到良好的学习生活习惯？

再说实验室，我平时总私下说母校各种不好，但是也算是跻身一类本科录取，周围的话玩的游戏各种都会有，dota，英雄联盟，魔兽，还有玩星际的，学校周围网吧进去没有一直高声喧哗的，也没有像专科那边那种大面积吸烟的现象。言归正传啊，实验室。

我们学校实验室周末，节假日都会有人在，看书，焊板子，编程，抄实验报告，基本上不会很冷清。但是我去他们学校说想看看实验室，他居然告诉我那是老师的地方，学生基本上不去待，经常去实验室的同学都会被看做异类，这样一来二去所以能在实验室待的人几乎灭绝，也许是他们学校不是那种比较好的专科，欢迎大家来反驳。反正我学校的话其实还好，大家都比较尊重泡实验室图书馆的同学。我不怎么爱学习，但是我经常泡实验室的室友跟我一样爱玩dota ，但是我从来不说他玩的不好（玩的时间少），从不劝他跟我一样逃思修课打游戏，因为我知道尊重爱学习的人。我们室友经常在实验室待晚了进不去寝室，每次我都会帮他下楼叫大爷开门，我寝室的别的人也会，我们隔壁寝室的也会。这就是差别。

还有很多差别我不列举了，大概就这两点吧。

总结一下：公司希望招到发展潜力大的，如果你连应付高考这点智商都没有，那你肯定日后发展会有局限。如果你有能力但是没有考上本科，那证明你把精力放到别的地方去了，不懂轻重缓急，这样拧不清的人你会招吗？

对于自身发展，你的大学生活的乌烟瘴气，那你也很难培养良好的学习习惯了。而大学这四年是你培养良好学习生活习惯的重要时光，你没培养好，甚至还染上一身陋习，你的发展也就这样了。

不是说本科和专科有多大的优越感，一纸文凭本来就算不得什么，现在博士给小学文凭的老板打工的现象也存在，而且也不少，我身边就存在，但是对于招聘来说，人家不看文凭看什么？短短的面试你说几句话就能展现出你的能力？相信你没这么厉害，面试官也没有这么厉害 所以文凭什么就成了判别的依据。

同样，每个学校都会有很优秀的和很不优秀的，你要拿本科混的最次的和专科混的最好的同学举例，我只能说：哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！！！！！

衡量两类学生是要从学生整体的学习氛围，学习成绩，素质培养等各方面，平均的来比较的。
就这样，如果有不对的地方希望指正！

结：

博主为专科生，在言职社区看到此问，想以此来提醒自己与别人的差距，并且在往后能逐渐提升自己。从观点中能折射大部分人的普遍认知，但以上不是全部观点。每一观点都言之有理，但也有不详尽或者不恰当的地方，至于有哪些地方的话，我觉得当你看到此番观点也就定会在心中有所思量，并且每个人不尽相同。如果可以的话，你可以在这里做一个小小的观点陈述！终