2020年，程序员面临裁员困境，该何去何从？

前段时间，正值手头事情忙得不可开交之际，接到友人邀稿，要我谈谈程序员发展的几条出路。当时下意识是想直接拒绝了事，多一事不如少一事，但随即转念想到这样岂不是对人家太不尊敬了，加之平时在团队中也经常“好为人师”，也不管年轻人爱不爱听，自说自话地“教导”他人。既然这样，不如索性趁此机会干脆行文一篇，把自己多年来给团队的唠叨整理整理，也算不负他人之托。

事先声明，本人并非专业的职业规划师，也不喜欢给人的职业生涯出谋划策，这里所写所言只不过是一位经历还算得上丰富的老程序员的所见所得。各位只需看看就好，若能引起共鸣，那更是不胜荣幸！

 

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有段时间经常在朋友圈内看到类似“选择大于努力”的论调，甚至看到不少朋友还不断的转发和点赞。一开始我受到影响也心有戚戚焉，但后来觉得似乎哪里不对：

如果没有丰富的阅历和经验做支撑，根本不可能做出很好的选择，而前者不会从天而降。

有的选择机会是有门槛的，不努力的话，连门槛都达不到。

一目了然的选择也不太可能是好选择，因为大家都会去选它，自然会引发激烈竞争。

选择并不意味结束，它只是开始，在执行过程中不全力以赴，也是枉然。

退一万步，就算有贵人相助，但除非含着金钥匙出身，要得到