所谓国企，咱也算是待过了

终于还是走到了这一天，南京的一家所谓国企咱也算待过了。
话从8个月前开始说起。炎热的南京夏天，我开始重新找工作。一个月下来南京基本的IT公司我都大致有个了解。最后心意一家做人工智能图像压缩算法的公司，offer也给了。但是就在我考虑最终给答复的那几天，我手欠看到了这家所谓国企的招聘信息。抱着随便投的想法，没曾想当天就收到hr给的面试邀请。去就去吧。因为已经有offer在手，面试时的我自信放松，没想到一面二面居然都过了。最后竟然要给offer。工资略低于之前那家。纠结的我，不知道如何选择(就是自招麻烦)，后来考虑到自己有家庭，而且抱着想看看所谓国企是什么样的，周围朋友都说国企稳定。这才决定去这家国企。当时推掉那家私企，让我到现在都后悔不已。真正要开始了…
所谓国企，不过是国企投资控股的一家子公司，其实就是私企。不是国企的命，却有国企的病。从给offer就要层层审批，愣是让我等了一个多星期。这一点让我非常不爽。第一印象就很差了。后面就是重点了。第一天入职，终于进入项目组，算是见到项目经理了。所谓的国企是有食堂的，中午第一顿饭我谁也不认识，我说就跟这个项目经理一块吃吧。真令人无语的是，到吃完饭都没跟我说一句话。仿佛跟他坐在一张桌子上吃饭的我是个空气。我对这个人印象极差，可想而知。后面的相处完全证实了我的想法。正常入职要有3天带薪培训，新人入职要分配一个导师帮忙带，熟悉业务。这些都写在了这家国企的入职指南里。但是可笑的是，我没有参加任何培训，连导师都没有分配。我已经感受到周围行尸走肉一般的人是如此冷漠。这家国企面试时就告诉你要每月至少加班40个小时，估计全南京也找不出第二家这么做的吧。但如果你觉得40个小时就40个小时，加就加呗，那你就太天真了。进来后你就发现40个小时只是“至少”。少则80，多则100以上是常事。领一份工资干两份活。嗯，非常会算账。这个项目经理就开始说我总是延期，每天催我出东西。我他妈入职谁也没指导，找人问个问题都爱答不理的，我怎么能快速上手？第一个项目做的那个月，我加了近90个小时的班。然后做完后我找项目经理想请假休息一下，说看看病去。人家一口拒绝，说没人休息为什么你要休息。我说我上个月加了90个小时，我想去检查下身体。然后人家直接跟我说，你加90个小时是你自己挖的坑，自己填坑花的。我真他妈的想骂娘。我当时的想法就是这个人太贱了，绝对不能跟！
入职一个月我已经想走了，我已经后悔放弃那家私企，来到这家打着国企幌子的地方了。但是真的是有家庭了，年龄也大了，不想折腾。就忍了下来。后边的日子才知道，痛苦从没断过。转眼3个月转正了，然后人家也学华为搞什么转正答辩。好吧，来了个部门经理，以前对这个部门经理印象还可以。但是这次答辩却让我彻底认清了本质。我有个地方没答出来，他就张牙舞爪地在那说，看上去特别粗野。说我中间创业按说应该能独当一面，但是实际却控制不住场面。说我也就比应届生好一点。我这次明白，原来这家公司所谓这些领导都是一个样。喜欢给别人扣帽子，只要你达不到他想要的，他就会不满意。真的是可笑，一家公司都养了一群什么。就这样我的转正答辩没有过。项目经理过来给我两个选择：延期转正or降薪转正。当时的我怎么可能降薪转正。面试时定的工资，难道我不值这个价？所以选择延期，现在看来这也是我失误的地方。先转了正多好，他想开我就得多付一个月薪水。而我就是太实在，不想被这帮人瞧不起。
接下来的3个月继续着苦逼的日子。没有加班费的加班继续着，身体一天天得衰退，压力每天都在上升。中间这个项目经理找过我几次，说我做的工作产出太少，这样的话一年做不了几个项目。说他还不如交给一个毕业生来做。我他妈真想回他：那你就交给毕业生做啊！转眼又该答辩了，受疫情影响，原本年前就该答辩，一直拖到了这个月。这次毫无意外，我又没有通过。这次没有降薪转正一说了。我走人是肯定的了。今天下午办完离职手续，抬着我的行军床走向电梯时，跟我一组的去年刚毕业的小姑娘一直把我送了出来。我说回去吧，她说让我目送一下你。我说回去吧，不用整这些。其实我心里还是蛮感动的。平时里帮了她很多，还一块跟别的同事打羽毛球，朝夕相处。她一定也挺感谢我的。我又跟几个处的还行的同事发了短信，大家都觉得好突然，然后就对我表示祝福。真的，做好自己，自己是什么样的大家都清楚。这就够了。
最后总结以下几点：
千万不要被所谓国企，所谓福利诱惑。一块肉的下面，很多都是陷阱。除非你有准备，否则千万别迈步。一个公司再大又有何用，哪块玻璃是你的，还是哪张桌子是你的。你身在其中，工作的开心，人际关系相对简单才是最主要的。
一个公司好与否，全在他培养的领导所表现出来的好与否。领导普遍素质低下。做不出来就说你不行，话还难听。觉得我只要给你钱，你就该给我干这么多。它不会去想自身的问题，为什么员工辞职率那么高。妄想掏钱就能把走了的人留下的空位给填上。这个公司就是要你出活。没有培训，没有团队文化，每个人各顾各的。你能多产出，他就能多一点收入。你不能阻碍他发财，因为他是个穷逼，那种物资匮乏，内心更匮乏的穷逼。
一个企业里绝大多数要么是南京的关系户，要么就是一堆苦逼的在南京买不起房的，只能依靠工作多挣点钱。心态都已经失衡了，看人做事也变味了。日常经常能感受到那种酸酸地话语。不要去说世态炎凉，人心冷漠。因为这就是现实。真正我们要做的就是直面，而又做一个有内涵有深度的自己。
我之所以两次都没转正，就是没有处理好跟直属领导的关系。这个就很难了。答辩的话，项目经理说你行，其他人自然也就打个行的分数；说你不行，其他人就落井下石，顺水推舟给你个不过。他心里不想要你，怎么你都会走。再正常不过了。他觉得你不好，就开始想办法让你离开。比如，不给你分配核心的工作，让你做点边角料。我在项目组里技术不是最好的，但也绝不是最差的。我是从来都没服气过这个项目经理。比我还小3岁，毕业就在公司一待就是8年。一定是别人都熬不住，或者有想法走了。把他剩下了，别人都没他熟悉业务。只好让他当项目经理了。其实日常相处，就能看出他就是一直做技术的，完全没有管理的艺术。他的领导怎么要求他的，他是怎么苦逼过来的，他就这样去管理自己的团队。开发的时候还能看到他16年写的代码。刚刚当项目经理不久。他也就对新员工气势足一点，想让人哄着，都顺从着他。很多老员工根本都不满意他，根本不点他。
办完交接之后，整个人像解脱一样。我感受到久违的自由。我开始认真的看妻子的脸，发现我已经好久没有牵她的手，没有好好静静地看她。如果一个工作让你这样，做着还有什么意义。接下来可以好好想想后边的路。我想我还是会一直写下去的。我以前没好好对待编程，我现在要好好补回来。不管这条路有多辛苦。但我肯定会谨慎选择。
所谓国企，待过就好…